사회 보장 중의 출산 보험을 다시 한 번 보자. 여직원만이 즐길 수 있다. 남자 직원과 무관하다고 말하는 게 맞나요?
사회 보장 중의 출산 보험은 여직자만 즐길 수 있고, 남직과는 무관한가?
이 견해는 틀렸다.
규정에 따르면, 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.
그래서 남녀를 불문하고 재직하는 한 기업은 출산보험료를 낸다.
남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 그의 아내는 실직하여 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 여전히 규정에 따라 보험 기금에서 비용을 상환할 수 있다.
사회 보장에는 어떤 위험이 포함됩니까?
1, 연금 보험
양로보험은 국가가 법에 따라 강제하고, 특별히 근로자를 겨냥한 것으로, 기업과 개인에게 양로보험을 받아 연금기금을 형성하고, 근로자가 퇴직한 후 생활보장 문제를 해결하는 사회보험제도다.
그 기본 대우는 연금보험의 납부이며, 연금보험은 각국 사회보험제도의 주요 항목일 뿐만 아니라 각국 사회보장제도에서 가장 중요한 보증항목이기도 하다.
2. 실업 보험
실업보험은 국가가 법에 따라 강제하는 것으로, 노동자를 대상으로 실업보험기금을 마련하여 규정된 조건에 부합하는 실업자의 생활보장 문제를 해결하는 사회보험제도다.
그 기본 대우는 실업보험과 실업의료구조 지급 등이다. 노동 시장화 발전에 적응하고 실업이 가져올 수 있는 심각한 사회문제를 완화하는 데 없어서는 안 될 안정과 보장 메커니즘이다.
3. 의료 보험
의료보험은 국가가 법에 따라 시행하고, 근로자를 대상으로 기업과 개인에게 의료보험료를 부과하여 의료보험기금을 형성하고, 근로자와 그 가정의 의료보장 문제를 해결하는 사회보험제도를 말한다.
그 기본 대우는 의료 보장과 의료 보조금을 제공하는 것이다.
4. 산업재해 보험
산업재해보험은 국가가 법에 따라 실시하는 사회보험제도로, 기업이나 고용주가 산업재해보험기금을 마련하여 근로자가 산업재해로 인한 소득손실과 의료보장대우를 보상하는 데 쓰인다. 그 본질은 민법에 근거한 고용인 단위로 직원의 산업재해를 배상하는 제도이다.
그 기본 대우에는 소득보장, 산업재해연금, 산업재해의료보장 등이 포함된다.
5. 출산 보험
출산보험은 국가가 법에 따라 시행하는 사회보험제도로, 고용인 단위와 개인을 위해 출산보험 자금을 마련하여 임산부 출산과 수유 중 소득과 생활보장 문제를 해결한다.
그 기본 대우는 출산 의료 보장, 출산 휴가, 출산 휴가 임금을 제공하는 것이다.
결론적으로, 사회보증에서 출산보험에 관한 몇 가지 일반적인 문제를 소개하다. 일반적으로 사회 보장 중의 출산 보험은 여성 근로자뿐만 아니라 남성 근로자도 있다.
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