시 인민사회국 사무실:
사무실 주소: 이흥시 교육서로 1 호입니다.
업무 시간: 월요일부터 금요일까지 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분13 시 30 분 (여름14: 00)
전화: 87986263 팩스: 879805 15.
사서함: yixingrsj @ 163.com
확장 데이터:
시 인적자원 및 사회보장국은 시청이 시 전체의 인적자원 및 사회보장업무를 주관하는 기능부문으로, 주요 임무는 다음과 같습니다.
1, 인적 자원 및 사회보장법, 규정 및 규정의 집행 국가, 성, 무석시의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원 및 사회보장규범성 문서를 제정하고, 그에 상응하는 관리기준과 관리규범 시행방법을 제정하고, 시행과 감독검사를 조직한다.
2, 개발 및 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 개발 및 이동성 정책의 구현을 구성, 통일 규범 인적 자원 시장을 확립, 인적 자원의 전반적인 개발, 합리적인 흐름 및 효과적인 할당을 촉진 합니다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 도시 및 농촌 근로자를위한 고용 정책 수립 주도
4, 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립, 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 관련 정책 및 기준의 이행을 조직하고, 도시 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 수립하고, 점차적으로 전반적인 기금 수준을 향상시키고, 도시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 모금, 지불, 관리, 운영 및 감독 조치를 공식화한다.
전국적으로 통일된 사회보험관계 이전 승계법과 기초연금 전국통일방법을 집행하고 전 시 사회보험기금 예산 초안을 편성, 심사, 총결산하고 집행을 감독한다.
5, 도시 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
6, 관련 부서와 함께 시 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기관, 기업 사업 단위 정상 임금 증가 및 지급 보장 메커니즘을 세우고, 기관, 기업 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 제정한다.
7. 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고 사업 단위와 정부 직원 관리 정책을 제정한다.
8. 인재 관리 참여, 중점 인재 엔지니어링 및 프로젝트 계획 조직, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 직함 제도 개혁 심화, 박사후 과정 관리 제도 개선
높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지고, 전문가와 유학자를 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하다. 전 시가 외국 지능 업무를 도입하여 외국 지능 업무를 도입하는 계획과 정책을 종합 관리하다. 해외 훈련 관리를 담당하다.
9. 관련 부처와 함께 시 전체 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 세우고 실시를 조직하고 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고 중앙과 성, 무석시의 일부 기업군 전업 간부에 대한 어려움과 안정정책을 시행한다. 자율적으로 직업을 선택한 군 전업 간부 관리 서비스를 담당하다.
10, 시 행정기관 공무원 종합 관리, 관련인원 배치 정책 및 특수인원 배치 정책 수립, 국가 영예제도 조직 실시, 관련 부서와 함께 정부 장려제도 실시.
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12. 시 전체 노동 인사 분쟁 조정 중재 방식과 노동 관계 정책을 총괄하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하며, 시 전체 노동 기준의 시행과 감독을 조직하고, 노동 감독을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하여 처리하다.
13, 시청이 제출한 기타 업무를 맡다.
참고 자료:
이흥시 인적 자원 사회 보장국-정부 정보 공개 지침
이흥시 인적 자원 사회 보장국-주요 책임