노동법에 따르면 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것은 금지되어 있습니다. 즉, 이 나이가 지나면 개인이 일정한 노동능력과 책임을 가지고 있다고 생각할 수 있습니다. 따라서 이 나이부터 개인은 사회 보험에 가입하여 미래의 생활과 건강을 보장할 수 있다.