직장이 사원에게 납부한 5 보험 1 금은 직원들에게 매우 중요하며, 직원들이 재직하는 동안 받을 수 있는 보장 대우와 퇴직한 연금, 의료 등 복지는 모두 그들과 밀접한 관련이 있다. 전국 각 도시 고용인 기관이 직원에게 5 보험과 1 금을 납부하는 구체적인 정책은 다르다. 그렇다면 쑤저우의 5 보험금 납부 기수와 비율은 어느 정도일까? 당신을 위해 해답을 드리겠습니다.
첫째, 소주 5 보험 1 금 지불 기준
1, 기업 직원:
기수 상한은 2 18940 원 (18245 원/월) 입니다. 지불 기수 하한은 32364 원 (2697 원/월) 입니다.
2, 개별 산업 및 상업 가구 (기본 연금 보험 가입):
월분담금 기수는 통일적으로 2300 위안이고, 기타 보험종의 월분담금 기수는 여전히 원래의 규정에 따라 집행된다.
3. 유연한 직원:
(1) 기본연금보험에 가입한다: 최소 월 분담금 기준은 2300 위안이며, 몇 등급을 설정할 수 있으며, 최고 18245 위안이다.
(2) 직원 의료 보험에 참여: 월 지불 기준 1700 원.
4, 도시' 협보' 인원은 월별로' 회계' 하는 기수, 그리고 고용주가' 협보' 반환 신청한 후의 연금과 의료보험료의 기수는 모두 기업 참보직자 분담금 기준의 하한선 20 16, 즉 32364 원 (2694 원) 에 따라 집행된다
5, 도시 기관 및 기관 직원 사회 보험 단위 및 직원:
기수 상한은 3 12342 원 (26029 원/월), 분담금 기수 하한은 62468 원 (5206 원/월) 입니다.
6. 도시기관 사업단위 직공 사회보험에 참가하는 단위와 직공 (보상금):
기수는 96054 원 (8005 원/월) 입니다.
오보험일금의 납부기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 하며 구체적으로 다음과 같이 나타난다.
(1) 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금보다 300% 이상 높았으며, 5 보험 1 금의 분담금 기준은 월평균 임금의 300% 로 계산되었다.
(2) 전년도 월평균 임금이 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 이하인 경우 월 평균 임금의 60% 에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 계산한다.
(3) 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 에서 300% 사이에 실제 임금에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 신고한다.
둘째, 소주 5 보험 1 금 지불 비율
1, 사회 보장 분담금 비율
연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
의료보험: 단위는 6- 10%, 개인은 2% 를 납부합니다.
실업 보험: 단위 분담금 비율 1.5%, 개인 분담금 비율 0.5-1%;
산업재해 보험: 단위 분담금 0.5- 1.2%, 개인은 납부하지 않습니다.
출산 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
2, 선순위 기금 예금 비율
각종 기업, 민간 비상업단위, 사회단체의 분담금 비율은 10%, 근로자는 12% 입니다.
이상은 쑤저우 오보험 일금의 납부 기수와 비율이다. 쑤저우의 기업은 상술한 기수와 비율에 따라 직원에게 5 보험 1 금을 납부해야 한다. 직원은 사회 보장 및 인적 자원 웹 사이트에서 고용주가 납부한 각종 보험의 구체적인 금액을 조회할 수 있다. 만약 그들이 지불 기수나 분담금 비율이 잘못되었다는 것을 알게 되면, 노동감찰부에 불만을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.