법률 분석
사회보장센터 조회: 자신의 사회보장계좌를 잘 모르면 신분증을 가지고 각 구 사회보장기관 영업청에 가서 조회할 수 있습니다. 인터넷 조회: 소재한 도시노동보장망이나 사회보장업무사이트에 접속해 개인사회보장정보 조회 창을 클릭하고 본인신분증과 비밀번호 (비밀번호가 사회보장번호 또는 주민등록번호 생년월일) 를 입력하면 본인 가입 정보를 조회할 수 있습니다. 전화 상담: 노동보장종합서비스전화 12333 으로 전화하여 정책상담과 정보문의를 합니다. 노사 관계 존속 기간 동안 고용 단위는 마땅히 정상적으로 사회보증을 납부해야 한다. 고용주와 노동 관계를 수립하거나 실제로 형성하는 경우, 고용주가 법에 따라 보험 분담금 의무를 이행하지 않는 경우, 보험에 가입해야 하는 근로자는 관할 지역 사회 보장 기관에 관련 자료를 가지고 가서 분담금을 신청해야 한다. 우한 시의 유연한 취업창구에서 기본연금보험료를 납부한 후, 여러 가지 이유로 유연한 취업창구에서 기본연금보험 납부를 중단한 가입자는 중단된 연금보험 재발급을 신청할 수 있다. 처음으로 우한 시의 유연한 취업창구에서 기본연금보험 관계를 가입하거나 연장하는 경우 기본연금보험료를 앞으로 납부하는 방식으로 분담금 연한을 늘려서는 안 된다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.