회사에서 해고를 당한 후, 사회 보장 사회는 이직 수속과 함께 이동했다. 이전 후 근로자는 스스로 사회보증을 납부할 수도 있고, 일정 기간 중단한 뒤 새 직장에 의해 납부할 수도 있다. 그러나 사회 보장 중단 기간 동안 일부 직원의 보험은 없다.
법적 객관성:
노동 계약법 제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.