임신 후 10 주 이내에 본인 사회보장카드, 병원에서 발급한 임신 진단증명서 (진단증명서와 출산보험 전용장), 출산서비스증, 신분증, 일부 지역의 임신검사서 (병원 출산보험 전용장 포함) 를 소지하고 있습니다.
회사는 출산 수당을 미리 신고해야 합니까?
출산 수당은 회사에 신고해야 한다. 출산 보험 대우는 고용인이 출산이나 수술 후 18 개월 이내에 사회보험 기관에 신청해 신청할 때 직원 출산 보험 대우 신청서를 작성하며 다음과 같은 자료를 제공한다.
가족 계획 행정 부서에서 발행 한 출산 증명서;
출산의학 증명서, 외래 진료기록, 퇴원요약, 가족계획 수술 기록 등 원시 자료
출산 보험 신고에는 어떤 자료가 필요합니까?
다음 자료를 제출해야 합니다.
첫째, 출산 여성 호적 소재지 거리 계획 출산 행정부에서 발행한' 출산 보험 대우 신청 가족계획 심사표';
둘째, 출산 여성의 신분증;
셋째, 다산 기관이 발행 한 "다산 의학 증명서";
4. 실업자 여성은 실업보험기구가 심사한' 노동수첩' 도 제출해야 한다.
5. 다른 사람에게 신청한 것은 의뢰인의 위탁서와 의뢰인의 신분증을 제공해야 한다.
6. 농촌 여성들은 본 시의 도시 사회보험에 규정된 분담금 비율에 따라 연금보험료, 의료보험료를 납부하고, 농촌 사회연금보험 기관이 발행한 분담금 증명서를 제공해야 한다.
7. 본 시에서 취업하고 도시 사회보험에 참가하는 비본 시의 호적 여성.
출산 수당은 어디서 신고할 수 있나요?
출산 수당은 거주지 계획 출산 기관이나 지역사회에 신고해야 한다.
첫째, 출산 보험 기록에 필요한 자료.
1. 출산 서비스증 또는 재생산 서비스증
주민등록증;
3. 1 인치 최근 면류관 사진.
둘째, 출산 보험 신고 과정
1. 자료가 완비되면 거주지계생기관이나 지역사회역에 가서 출산보험 신고를 할 수 있습니다.
2. 가족 계획 기관 또는 지역 사회 역은 결혼 및 출산 상황을 확인하고, 출산 정책에 부합하며, 출산 보험 기록을 처리합니다.