선전 () 시의 기업 직원 의료 보험은 기본 의료 1 급, 기본 의료 2 급, 기본 의료 3 급 3 등급으로 나뉘어 지불, 대우, 적응 군중이 다르다.
1, 기본 의료 1 급 (단위 6%+ 개인 2%)+ 지방보충의료 (단위 0.2%)+ 출산의료 (단위 0.5%), 분담금 기준은 근로자의 실제 분담금 임금 (최소 3/KLOC-
2. 기본의료 2 단 분담금 기준 (단위 0.5%+ 개인 0.2)+ 지방보충의료 (0.65438+ 단위 0)+ 출산의료 (단위 0.2%) 는 전년도 근로자의 월 평균 임금 (현재 521) 입니다.
3. 3 단 기본의료 (단위 0.4%+ 개인 0. 1%)+ 지방보충의료 (단위 0.05%) 이상 연간 직원 월평균 임금 (현재 52 18 원)
각 등급의 사회 보장 분담금은 앞으로 연금 수령의 차이에 영향을 미친다. 등급이 높을수록 공헌이 많아지고 퇴직임금도 높아진다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.