석가장 기업은 현지에서 사회보증을 납부하는 세 가지 방법이 있다.
기업이 있는 관할 구역에서 스스로 사회 보험을 납부하다. 기층 관할 구역 (예: 장안구 사보국) 에서는 기업의 정보 제출, 월별 변동, 계좌 개설 등이 비교적 복잡하다. , 그리고 처리할 경험이 있는 HR 이 필요합니다.
석가장 현지 인적자원대리기관을 찾아 대신 사회보증을 납부하고, 전문 보험납부기관이 기업의 매달 사회보증납부를 해결해 줄 수 있도록 일부 수속을 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 기업 관리를 용이하게 하는 장점으로 전담 인사부서나 경험 많은 HR 이 없는 중소기업, 직원 수가 많은 대기업에 적합하다.
만약 당신의 회사가 이미 계좌를 개설했지만 HR 인원이 어떻게 해야 할지 모른다면, 당신은 여전히 인적자원 보험 분담금 기관에 도움을 청할 수 있습니다.
참고: 기업이 계좌 개설 방법을 모르는 경우 먼저 인적자원기관에 문의하는 것이 좋습니다. 계좌를 개설한 후 많은 지불 세부 사항이 복잡해서 처리 과정이 어렵다. 쉽게 계좌를 개설하지 마라, 기업에 영향을 미치는 사회 보장 기록을 제때에 처리할 수 없게 된다.
Ps: 석가장의 일부 기업들은 온라인 사회보장협력도 홍보해 매달 사회보장국이나 인적자원기관에 심부름을 하지 않고 웹사이트에서 운영할 수 있습니다. Nuo 사회 보장 및 인터넷 플러스 온라인 사회 보장 서비스 플랫폼 이라고, HR 관리를 촉진 합니다. 석가장의 사회보장관리가 점점 더 편리하고 빨라질 것이라고 믿는다.
이렇게 많이 말했는데 너를 도울 수 있을지 모르겠다. 그래도 모르면 답장할 수 있어요.