사회보장협력의료도 있고 신농합도 내야 하나요?

법률 분석: 회사 내 농촌협력의료와 사회보험이 충돌하여 한 가지만 상환할 수 있습니다. 도시 의료 보험에는 도시 근로자 의료 보험, 도시 주민 의료 보험 등이 포함된다. 도시 주민 의료보험은 도시 근로자 의료보험에 가입하지 않은 도시 미성년자와 실업자를 주요 보험 대상으로 하는 의료보험 제도다. 신농합과 오보험 충돌, 농촌협력의료와 오보험 중의 의료보험 충돌. 그들은 동시에 참가할 수 없기 때문에 두 개가 함께 상환되지 않고 단 한 개만 환급됩니다. 현 단계의 상환 비율로 볼 때, 사회 보험을 내면 직접 사회보증으로 상환하면 신농합을 중단하는 것이 더 수지가 맞는다.

신농합과 오보험 일금은 지불에서 충돌하지 않고, 상환할 때 단 한 번만 상환할 수 있다.

1, 분담금 방면에서 오보험일금은 동시에 살 수 있어 충돌하지 않습니다. 하지만 둘 다 산 후 병이 나서 입원하면 비용이 청구되고, 5 보험 중 의료보험과 신농합은 동시에 상환할 수 없다.

2. 보장 범위에서는 5 보험 1 금 적용 범위가 더 넓다. 모든 회사, 기업의 직원, 심지어 유연한 취업자들도 5 보험 1 금을 사서 5 보험 1 금을 즐길 수 있다. 신형 농촌협력의료제도는 농촌 호적을 겨냥한 사람들을 겨냥한 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 58 조 * * * 노무파견 단위는 본 법에서 말하는 고용인 단위이며, 고용인 단위의 노동자에 대한 의무를 이행해야 한다. 노무파견 단위와 파견된 근로자가 체결한 노동계약은 본법 제 17 조에 규정된 사항 외에 파견된 근로자의 고용단위, 파견 기한, 직위 등을 명시해야 한다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자와 2 년 이상의 고정 기간 노동 계약을 체결하고 월 단위로 노동 보수를 지급해야 한다. 파견된 근로자가 일하지 않는 기간 동안, 노무파견 단위는 현지 인민정부가 규정한 최저임금기준에 따라 월별로 노동보수를 지급해야 한다.