영업 허가증은 사회 보험을 살 수 있습니까? 5 가지 위험 요소

법률 분석: 영업허가증으로는 충분하지 않으며, 세무등록증, 법인코드증, 법인신분증, 대리인신분증, 각종 공인장, 법인장, 대리인장, 재무장, 전체 직원 노동계약, 원직원 사회보증납부증명서, 전체 직원 신분증 사본, 농민공호본사본 등이 있습니다. , 사회 보장 계좌를 개설하러 가다. 한편 중국은 고용주에게 직원들에게 사회보증을 납부할 것을 요구했다. 사회 보장 분담금의 실제 기수는 단위의 상황에 따라 결정된다. 그러나 납부비율은 법적으로 규정되어 있으며, 단위가 자유롭게 선택할 수 있는 공간은 크지 않다. 만약 부서가 규정에 따라 직원들에게 사회보증을 사주지 않으면 정규직이 된 후에야 사회보증을 사기 시작한다. 이것들은 모두 위법 행위이다. 이때 사회 보험료 징수 기관에 불만을 제기하여 용인 기관에 시정을 명령할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 6 조 회사를 설립하려면 법에 따라 회사 등록 기관에 설립 등록을 신청해야 한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하는 경우 회사 등록기관이 각각 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다.

법률 행정 법규는 회사 설립을 반드시 비준해야 하며, 회사 등록 전에 법에 따라 비준 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다.

대중은 회사 등록 기관에 회사 등록 사항 문의를 신청할 수 있으며, 회사 등록 기관은 조회 서비스를 제공해야 한다.

제 7 조 법에 따라 설립된 회사는 회사 등록기관이 영업허가증을 발급한다. 회사 영업허가증 발행일은 회사 설립일이다.

회사 영업허가증에는 회사명, 거주지, 등록자본, 경영범위, 법정대표인 이름 등이 명시되어야 한다.

회사 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경 등록을 처리하고, 회사 등록기관이 영업허가증을 교환해야 한다.