만약 네가 실업등록을 하지 않았다면, 너는 실업보험을 신청할 수 없다.
실업 수당 수령 절차:
1. 원래 회사와 계약을 해지하려면' 노동계약 해지 계약서' 를 쓰고 도장을 찍는 것을 잊지 마세요.
2. 실업보험신고서를 작성하여 본인이 거주하는 지역 서비스소에 실업등록을 하고 인재시장에 가서 구직등록을 합니다.
3. 개인정보 처리의 경우 실업보험금을 받는 한 가지 조건은 해당 부서에서 1 년 동안 납부해야 하고, 수령기간이 길면 더 많이 받아야 한다는 것이다.
4. 승인 후 서명 프로세스. 그 증명서를 제출하면 직원들은 심사를 진행하고, 심사가 통과되면 취업 훈련에 참가하여 실업보험금을 받을 것을 상기시켜 줄 것이다.
실업 보험금 수령 조건:
1. 근로자는 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 고용인과 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년 이상을 이행했다.
2. 직원은 본인의 뜻에 어긋나 고용관계를 해지합니다. 여기에는 노동계약 종료가 포함됩니다. 고용주가 노동 계약을 해지하다. 고용인이 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하지 않으면, 근로자는 고용인에게 노동계약을 해지할 것을 통지한다. 법률, 행정 법규의 기타 규정도 있습니다.
그 직원은 이미 실업과 구직을 등록했다. 상술한 세 가지 조건에 부합하는 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 본 기관에 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 실업보험금을 신청할 수 있다.
요약하면 실업수당은 현지 사회보장국이나 관련 서비스 부서를 통해 신청할 수 있으며 노동계약 관계 해지 증명서를 소지하고 실업보험금을 받는 관련 자료가 필요하다. 실업보험금을 받는 관건은 직장이 제때에 사회보증을 납부하는지, 이직할 때 이직 증명서를 발급하는지 여부다. 이는 주로 특수한 이유로 실직한 근로자가 일정한 사회적 구제를 받을 수 있도록 하기 위한 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 45 조
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.
제 50 조
고용인 단위는 제때에 실업자에게 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날로부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다.
실업자는 본 부서에서 발급한 해지 또는 노동관계 해지 증명서에 따라 지정된 공공취업 서비스 기관에 제때에 실업등록을 해야 한다.
실업자는 실업등록증과 개인신분증으로 사회보험 기관에 가서 실업보험금 수령 수속을 한다. 실업보험금을 받는 기한은 실업등록일로부터 계산한다.