우선 우리 직원에 대한 사장님의 관심과 사랑에 감사드립니다. 직원으로서, 우리는 또한 회사가 우리의 생활에 더 많은 관심을 기울이고, 우리의 일을 더욱 보장하고, 더욱 안심할 수 있기를 바랍니다. 여기서, 나는 사장과 한 가지를 토론하고 싶다, 바로 직원에게 사회보장복지를 제공하는 것이다.
사회보장복지를 제공하는 것은 직원을 배려하는 구현이며, 직원들의 업무 적극성과 만족도를 높이고, 회사의 응집력과 팀워크를 더욱 강화할 수 있다. 또한 직업병 등 위험의 존재로 인해 직업건강보험을 제공하는 것도 직원의 의료비용을 낮추고 삶의 질을 보장하는 데 도움이 된다.