길림성 공무원 시험 면접은 구조화 면접과 무지도 면접의 두 가지 형태로 나뉜다. 구조화 면접에 비해 지도부 없이 면접을 토론하는 것이 더 어렵고 수험생의 종합적인 자질에 대한 요구가 더 높다. 두 가지 주요 문제, 즉 딜레마나 객관식 문제 정렬이 있습니다. 예를 들어 농민공 자제학교를 폐지해야 하는지 여부 (이 경우 어떤 선택을 하든 어느 정도 합리성이 있어 토론에서 두 파를 형성할 수 있다). 또 다른 예로, 비행기 추락, 무인도에 갇힌 한 무리의 사람들이 이제 한 사람을 데리고 갈 수 있는 열기구가 있습니다. 예 1 임산부가 새로운 생명을 맞이하고 있습니다. 2, 부랑자, 가장 강력한 현장 생존 능력; 3. 에이즈 학자들은 신약을 연구하고 있으며, 이미 파격적인 진전을 이루었다. 4. 한 생태학자가 전 세계 생태 문제를 연구하고 있으며 돌파구를 마련했다. 누가 먼저 떠나야 합니까? (객관식 문제 정렬 문제는 이런 주제의 토론에서 여러 파벌을 형성할 것이다.)
구조화 면접은 주로 일부 인간관계 처리, 현장 대응 능력, 회의 조직 등을 고찰한다. 예를 들어, 동료 A 는 늙은 동료로, 늘 늙은이를 의지하고, 지도자가 그에게 맡긴 일을 강행하여 너에게 맡긴다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당신은 어떻게 할 겁니까?
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