선전 입원 상환 비율은 90%, 퇴직 후 95% 에 달한다. 선전 이외의 지정병원 입원에도 불구하고 환급률은 8 1% 로 현지 의료보험의 환급율보다 높다. 3 년 연속, 심각한 질병 외래 환자 환급 비율은 90% 입니다. 자격을 갖춘 보험인, 일반 클리닉은 70%, 70 세 이상은 80% 환급 가능합니다!
둘째, 최대 환급액
의료보험 6 년 이상 연속 납부한 경우 연간 최대 환급액은 654.38+0.6 만, 654.38+0.6 만 개 이상의 부분은 50% 환급이 가능합니다. 20 원짜리 상업보충의료보험을 포함하면 환급액은 654.38+0.6 만원을 넘는다. 한 달 동안 보험에 가입해도 654.38+0. 1 만입니다. 만약 당신이 다시 돈을 지불한다면,
셋째, 실업 수당 기준이 가장 높다.
선전 실업구제금의 기준은 선전시 최저임금의 90% 이다. 현재 최저임금 2200 원, 실업구제금은 매월 1980 원입니다. 최대 24 개월의 실업구제금을 받을 수 있고, 실업구제금을 받는 동안 의료보험을 무료로 받을 수 있습니다!
넷째, 대우를 받는 시한이 가장 빠르다
선전의료보험은 이달 분담금이 성공적이며, 다음 달부터 1 의료대우를 받고, 가장 빠른 10 일 동안 환급을 받는다. 직원과 직장이 노동관계를 맺으면, 직원이 병에 걸리든 안 걸리든 간에 기관에 사회보증을 납부하도록 요구할 권리가 있다!
5 개의 출발선이 가장 낮다.
선전 입원 최고 기급선은 300 위안에 불과하며, 외지로 전진하더라도 기급선은 400 위안에 불과하다.
심천 사회 보장 카드 처리 과정은 다음과 같습니다.
개인신청사회보장카드: 개인이나 대리인은 지원서류를 준비한 후 은행망 업무창구에 지원서류를 제출하고 금융사회보장카드 신청서를 작성해야 합니다. 만약 은행 심사 자료가 정확하다면, 그들은 처리하고 접수증을 제공할 것이다. 사회보장카드를 인쇄한 후 신청자에게 은행 창구에 가서 사회보장카드를 수령하고 접수영수증에 따라 활성화하라고 통지했다.
기업이 사회보장카드 처리: 기업이 사회보장카드 기업 온라인 사회보장시스템에 접속해 인쇄해야 할 인원자료를 작성 및 입력해 사회보장카드 시스템을 통해 은행에 보내 예심을 진행한다. 은행은 공안 신분 네트워킹 감사 시스템을 통해 신분 정보를 심사한 후 사회보장카드 시스템을 통해 감사 결과를 기업에 통보한다. 기업은 승인된 인원 명단을 확인한 후 은행에 보낼 것이다. 이후 기업은 은행 업무 창구에 카드 신청서 등 종이 서류를 제출해야 한다. 은행이 확인한 후 수락 영수증을 제공하고 시스템에서 카드를 확인합니다. 명함 인쇄가 완료되면 은행은 단위 관리자에게 영수증을 가지고 은행에 가서 사회보장카드를 수령하고 활성화하라고 통지하거나 은행에서 카드를 보내서 활성화할 수 있다.
법적 근거: 사회보장카드 관리 절차 발행에 관한 통지 제 6 조 사회보장카드 발급 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원 사회보장업무 절차를 세워 사회보장카드가 효과적으로 적용되도록 해야 한다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.
제 7 조 카드 발급 지역에서 사회보장카드 발행을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 사회 보장 카드 발급을 신청하는 공식 문서;
(2) 사회보장카드 발급 등록신청서 (첨부1) 를 작성한다.
(3) 사회보장카드 발행 준비 상황 설명,' 사회보장카드 발행 준비 상황 설명 편성 개요' (첨부 2) 의 요구 사항에 따라 편성한다.
(4) 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 카드 내 응용 분야 및 응용 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함)
(5) 통일 된 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴;
(6) 해당 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙
(7) 전체 사회보장카드 제품 선택표 (첨부 3) 를 작성하고 사회보장카드가 선택할 운영 체제 (COS) 및 읽기 및 쓰기 장비 준수에 대한 테스트 보고서를 제출합니다.
(8) 인적 자원 및 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.