우선, 직원들이 자발적으로 사회보험을 사지 않는다는 보장은 노동중재와 노동쟁의 불만에 법적 근거가 없다.
노동계약법의 관련 규정에 따르면 반드시 사회보증을 구입해야 하는 것은 법적으로 의무적이다.
그러나 직원들이 사회 보장을 구매하기를 원하지 않을 때 회사는 다음과 같은 여러 가지 방법으로 시작할 수 있습니다.
첫째, 사회 보장을 구매하도록 직원을 설득하고,' 노동계약법' 등 법률법규를 강화함으로써 사회 보장 관련 규정에 대한 홍보를 강화함으로써, 직원들이 사회 보장을 전면적으로 상세히 이해하도록 하고, 개인이 납부한 일부 이직 후 인출할 수 있도록 한다.
직원들이 외출이 많고 산업재해가 많은 고용주에 대해 직원들의 이해를 강화하고, 중대한 산업재해가 발생한 후, 직원들이 사회보험 납부에 동의하지 않기 때문에 고용인은 어쩔 수 없이 더 높은 액수의 비용을 부담해야 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
둘째, 회사는 관련 관리제도에서 관련 규정을 명확하게 제시할 수 있다. 예를 들면 직원 수첩이나 노동계약서에 회사가 국가 사회 보장 관련 규정에 따라 사회보장비용을 납부할 것이라고 명시되어 있다.
셋째, 유동성이 큰 업무의 경우, 회사는 사회 보장을 구매하기를 원하지 않는 직원을 위해 상업보험을 처리할 수 있다.
(예: 고용주 책임 보험, 단체 상해 보험 등. ), 또는 단독으로 산업재해보험을 구입하고, 그에게 매월 어느 날 관련 수속을 제공하고 위험을 피하라고 사전에 서면으로 통지해 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 산업재해보험명언)
기업이 사회보증을 납부하지 않은 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 고용인 단위가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 경우, 고용인에 대해서는 사회보험비의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과해야 한다.
법적 근거
요약하자면, 변쇼는 직원들이 자발적으로 사회보증을 납부하지 않는 방법에 대한 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
법적 근거
사회 보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.