페이지에서 노동 보장 단위 신고 플랫폼을 클릭하고 프롬프트에 따라 비밀번호를 입력합니다. 2. 페이지 왼쪽 아래에서 "지불 신고 관리" 를 선택한 다음 페이지 왼쪽 상단 모서리에서 "지불 지급 신고" 를 선택하고 전년도 각 사원의 월 평균 지급을 재입력한 후 "저장" 버튼을 누릅니다. 3. 페이지 왼쪽 하단 코너에서 정보 관리 제출을 선택한 다음 페이지 왼쪽 상단 코너에서 정보 제출 대기중을 선택합니다. 착오가 없는 것을 확인한 후, 지불 임금 신고 내용을 제출하고 사회보장센터에 보고하여 심사한다. 4. 제출 날짜부터 셋째 근무일에 페이지 왼쪽 아래 모서리에 있는 제출 정보 관리 및 페이지 왼쪽 위 모서리에 있는 실패 정보를 선택하여 실패 정보를 조회합니다. 모두 통과하면 다음 단계로 진행할 수 있습니다. 그렇지 않으면 쿼리를 통해 실패한 정보를 처리할 수 있습니다. 5. 모든 신고가 완료되면 왼쪽 아래에서 정보 관리 실행을 선택한 다음 메뉴에서 결제 실행을 선택합니다. 자동사는 "신고" 버튼을 클릭하여 신고를 마칩니다.
사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?
직공으로 사회보험료를 납부하는 보험종과 비율:
1. 연금 보험료: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
2. 실업보험료: 단위는 2%, 개인은 1% 를 납부합니다.
3. 의료보험료: 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부합니다.
4. 산업재해 보험료: 단위는 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
5. 출산 보험료: 단위는 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 개인이 사회 보험료를 납부하는 종류와 비율:
1. 연금 보험료: 개인이 20% 를 납부하다.
2. 의료 보험료: 개인이 5% 를 납부하다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 고용인 단위와 노동자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
실업보험금 신청 및 지급방법 제 4 조 조례 제 14 조 규정에 부합하는 실업자는 실업보험금을 신청하고 다른 실업보험 대우를 받을 수 있다. 이 가운데 본인이 원하지 않는 취업중단은 다음 사람을 가리킨다.
(a) 노동 계약의 해지;
(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.
(3) 고용주가 제명, 제명 또는 사퇴한 경우;
(4) "중화인민공화국 노동법" 제 32 조 (2), (3) 항 및 고용인 단위 노동계약 해지
(5) 법률, 행정 법규에 달리 규정되어 있다.