1, 연금 보험료: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%;
2. 실업보험료: 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
의료 보험료: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%.
산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요 없고 모두 기업이 납부한다. 관련 법률에 따르면 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감납해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
기업이 사회 보험을 납부하는 과정은 다음과 같다.
1. 먼저 기업 사회보장계좌를 하나 개설하는데, 일반적으로 기업 소재지 관할 구역 노동보장부에 있습니다. 기업이 등록 절차를 성공적으로 처리한 후, 이달 15 (포함) 내에 신고한 사회보장업무는 그 달의 분담금 기록에 속하며, 15 이후 다음 달의 분담금 기록에 속한다. 사회 보장 기관은 매월 20 일 (당일 포함) 부터 이달 말까지 사회 보험료를 징수한다.
2. 그런 다음 이전에 사회 보장에 참여한 직원의 사회 보장 관계를 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). );
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 처리하다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
결론적으로 개인과 기업은 모두 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.