1, 노동 행정부는 회사에 기한 내에 지불하도록 명령할 것이다.
2. 회사가 기한 내에 지불하지 못하면 연체료가 증가할 수 있습니다.
3. 근로자도 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인 단위는 근로자의 경제보상금을 지급해야 한다.
회사가 사회 보험을 사지 않으면 어떻게 고소합니까?
만약 회사가 사회 보험을 사지 않는다면, 근로자는 불만을 제기하고 관련 부서의 도움을 구할 권리가 있다.
구체적인 불만 채널은 다음과 같습니다.
1. 회사 인사부에 연락한다: 회사가 자신을 위해 사회보장을 납부하지 않았다는 것을 알게 되면, 가능한 한 빨리 회사 인사부에 연락하여 상황을 알아보고, 회사가 가능한 한 빨리 자신을 위해 사회보증을 납부하도록 요구해야 한다.
2. 노동감찰부에 고소한다: 회사가 협조를 거부하거나 제때에 사회보험을 납부하지 않으면 현지 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있다. 불만에는 노동 계약, 급여 등과 같은 관련 증빙 자료가 첨부되어야 한다.
3. 사회 보장 행정부에 불만: 지역 사회 보장 행정부에 불만을 제기할 수 있고, 사회 보장 행정부는 회사의 사회 보장 상황을 조사할 것이다. 만약 회사가 확실히 위반한다면, 관련 부서는 상응하는 처벌을 할 것이다.
요약하자면, 만약 회사가 직원을 위해 노동계약을 체결하지 않고 사회보증을 구입하지 않았다면, 먼저 노동중재를 진행할 수 있다. 노동 중재 결과에 만족하지 않으면 법에 호소할 수도 있다.
법적 근거:
노동법
제 72 조
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.