법률 분석: 하나, 연금 보험 분담금 기수 및 비율: 1, 분담금 기수: 최소 분담금 기수 3740 원, 최대 분담금 기수 18699 원, 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 598.4 원, 직원 최대 분담금: 단위 299 1.84 원, 직원 1495.92 원, 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%, 의료 분담금 비율 및 기수 최대 지불 금액: 단위 1495.92 원, 380.98 원, 단위 분담금 비율 8%, 개인 분담금 비율 2%+7 원 3. 실업 보험 분담금 비율: 1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 3740 원, 최대 분담금 기준: 18699 원, 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 26. 최대 분담금: 단위 132.76 원, 직원 56. 10 원, 단위 분담금 비율 0.7%, 개인 분담금 비율 0.3%, 출산 보험 분담금 설명: 1 최대 분담금 금액: 132.76 단위 0.00 원, 단위 분담금 비율 0.7%. 개인은 이 프로젝트를 지불할 필요가 없다. 산업재해 보험 분담금 비율 1, 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원, 분담금 금액 3.74 원, 최소 분담금 금액 0.00 원. 최대 지불액: 단위는 177.64 인민폐 0.00 원, 단위는 0. 1%~0.95% 를 지불합니다. 개인은 이 항목을 지불하지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.