입법에 따르면, 사회보험은 노동자와 그 직장이나 지역사회 및 국가가 공동 출자하여 근로자와 그 친척들이 노년, 질병, 산업재해, 출산, 실업 등의 위험에 처할 때 소득 중단, 감소, 손실을 방지하고 기본적인 생활수요를 보장하는 사회보장제도다. 사회보험의 개념은 네 가지 의미를 포함한다. 사회보험제도의 회원 자격은 입법에 의해 결정된다. 즉 입법규정 범위 내의 모든 근로자는 반드시 사회보험에 참가해야 한다. 따라서 사회보험은 일정한 입법 강제성을 가지고 있다. 사회보험은 개인 분담금을 강조한다. 이런 기부는 상업보험의 보험료와 형식상 어느 정도 유사성이 있지만 사회보험 납부는 전적으로 자조 공조에 기반을 두고 있다. 사회보험제도에 참가하는 근로자는 분담금을 통해 회원 자격을 얻기 때문에' 의무를 먼저 이행하고 권리를 누리라' 는 말이 있다. 동시에, 이런 권리와 의무는 평등하다, 즉 기회가 평등하다. 법정 범위 내의 각종 위험에 부딪힐 때 사회보험제도에 참가하는 회원은 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 수당을 받을 수 있다. 사회보험은 노동자, 그 업무 단위, 국가가 공동 출자하는 것을 강조한다. 그것은 국가와 사회가 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공하는 책임을 반영한다. 직공 근무단위에 의해 납부되어 사회보험기금 출처 단일을 피하고 사회보험제도 자체의 보험계수를 늘렸다. 국가의 참여로 사회보험제도는 강력한 뒷받침을 받았다. 사회보험의' 보장' 은 적극적인 예방의 의미를 지녔고, 법정 범위 내의 위험을 예방하는 역할을 하며, 사회보험제도에 참여하는 회원들에게 심리적 안정감을 부여하여 사회보장 안정 메커니즘의 역할을 구현한다. 요약하면, 사회보험의 6 가지 특징을 요약할 수 있다: ① 조직상의 강제성: 입법제한, 강제 참여; (2) 개인적 셀프 서비스: 먼저 의무를 이행하고 권리를 누리십시오. ③ 집단적 상호 지원: 급박한 문제를 해결하기 위해 서로 돕는다. ④ 자금 조달 원의 다양 화: 삼자 자금 조달, 신뢰할 수있는 출처; ⑤ 자금의 예방 적 사용: 위험 방지, 보안 강화; ⑥ 자금 관리 준비금: 축적은 오랜 역사를 가지고 있습니다. "5 보험 1 금", 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해보험 1 금은: 주택 적립금. 직원들에게 선순위 기금은 "주택 선순위 기금" 입니다. 구체적인 단위와 개인은 각각 50% 를 부담하여 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 그래서 직원들에게 주택 적립금을 납부하는 것은 매우 수지가 맞는다! "5 보험' 방면에서 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담하는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해보험의 0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다. 내용상 사회보험이란 근로자를 보장 대상으로 근로자의 노병 잔재 실업 사망 등 특수사건을 보장 내용으로 정부 강제를 특징으로 하는 보장제도를 말한다. 사회보험의 특징인 사회보험과 상업보험은 두 가지 다른 보험 형식이다. 우리는 이윤을 기준으로 보험을 사회보험과 상업보험으로 나누었다. 이윤 여부는 이 두 가지 보험을 구분하는 가장 중요한 표시이지만, 세밀한 분석을 하면 둘 사이에 많은 차이가 있다. 사회보험과 상업보험의 비교에서 사회보험의 특징을 알 수 있다. 1. 비영리. 사회보험은 비영리성 보험으로 이윤을 목적으로 하는 것이 아니라 사회정책 시행을 위한 것이다. 사회보험 운영에도 정확한 계량수단의 도움이 필요하지만 사회보험 항목의 선택과 보장 수준은 경제적 이익의 높낮이에 따라 결정될 수 없다. 만약 사회보험의 재정적자가 그 운영에 영향을 미친다면. 국가 재정은 최종 책임을 진다. 상업보험 재무는 독립적이고, 스스로 손익을 부담하며, 국가 재정은 어떤 형태로든 그 비용을 부담해서는 안 된다. 2. 필수. 사회보험은 의무적이다. 강제란 국가가 입법을 통해 집행하는 것이며, 노동자 개인과 소재소 모두 법률의 규정에 따라 참여해야 한다는 것이다. 사회보험의 분담금 기준, 대우 항목 및 지불 기준은 국가나 지방정부의 법령에 의해 통일되어 규정되어 있다. 개인 근로자는 피보험자로서 사회보험 참여 여부, 참여 항목 및 대우 기준을 선택하고 변경할 권리가 없다. 강제성은 사회보험 실시의 보장이다. 그래야만 사회보험기금의 믿을 만한 출처를 확보할 수 있다. 상업보험은 자발적이며, 누가 보험에 가입하는지, 누가 보험에 가입하는지 따른다. 보장되지 않는 원칙. 보험 설계, 보험료 지급, 보험 기간의 길이, 보험 책임의 크기, 권리와 의무 관계는 모두 보험 계약의 규정에 따라 집행된다. 계약이 종료되면 보험 책임이 자동으로 제거됩니다. 보편적 인 안전. 사회보험은 사회 구성원들에게 보편적인 보장 책임을 지고 있다. 피보험자의 나이, 고용 연한, 소득 수준, 건강 상태에 관계없이 피보험자가 노동능력을 상실하거나 직장을 잃으면 정부는 법에 따라 소득 손실 보상을 제공하고 기본적인 생활수요를 보장할 것이다. 현금 지불 외에도 사회보험은 근로자들에게 의료, 장애 재활, 직업훈련과 소개, 노인활동 등을 제공하는 경우가 많다. 대다수 근로자의 기본 수요를 확보하여 사회질서를 안정시키는 것은 사회보험 실시의 근본 목적이라고 할 수 있다. 상업보험은 피보험자에게만 동등한 경제적 보상을 제공한다. 피보험자의 일시적, 긴급한 어려움을 부분적으로 해결하고 부분적인 손실을 메울 수 있을 뿐이다. 전민보장 기능도 없고 소득 수준을 조절하고 사회 공평을 지키는 기능도 없다. 4. 권리와 의무의 기본 동등성. 사회보험 대우의 납부는 일반적으로 개인 노동 공헌과 직접적인 관계가 없다. 즐거움은 공헌을 하지만, 그 즐거움은 공헌과 정확히 일치하지 않는다. 이미지에 대한 비유를 하면 먼저 나무를 심고 바람을 쐬는 것이지만, 큰 나무를 심는 사람이 반드시 큰 나무의 서늘함을 차지하는 것은 아니다. 여기에 재분배 문제가 있습니다. 사회보험 분배 제도의 원칙은 저소득층에 혜택을 주는 것이다. 같은 위험사고로 저소득 근로자에 대한 위협은 보통 고소득 근로자보다 높다. 상업보험은 권리의무 등가의 원칙을 엄격히 따른다. 이 원칙은 피보험자의 권리 향유가' 많이 투자하고, 적게 투자하고, 보험에 가입하지 않는다' 는 전제를 전제로 한다. 피보험자가 받는 보험금액은 피보험자가 제때에 납부하는지, 계약에 따라 규정된 보험료를 납부하는지, 보험 기간의 길이에 따라 달라진다는 것이다. 보험 계약이 만료되면 보험 책임이 자동으로 종료되고 권리와 의무 관계가 더 이상 존재하지 않습니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.