< P > 하나, 사회 보장 대행, 사회 보험은 의무적이며 일단 사회 보장 관계가 형성되면 사실노동관계를 확정한다. 국가는 당신이 그를 채용하면 국가의 모든 직공 대우를 받을 수 있다고 판단하고, 노동분쟁 < P > 2, 고용기관 명의로 사회보장인원을 납부하기 쉬우며, 기업과의 노동관계 법률사실이 있다는 것을 의미하며, 이들 인원은' 권리' 에 대해 단위로 임금을 지급하도록 요구하고, 심지어 경제보상금을 요구할 수도 있다. 특히 보험 기간 중 산업재해가 발생할 경우 더욱 위험하다. < P > 이런 위험은 일반적으로 비직원이 고용주와의 노동관계 확인을 요구하고, 직원들은 사회보장납부 기록이나 사회보장분담금 증명서 등 증거를 제공함으로써 노동관계의 사실의 존재를 증명한다.
확장 자료: < P > 사회보장대행은 사회보장대행 서비스의 주요 내용으로, 대행사가 기업이나 개인에게 대행하거나 사회보험을 납부하는 서비스를 의미하며 인사대행 서비스 중 많은 항목 중 하나다. < P > 사회보증대행은 중개 서비스로 각지의 관련 보조정책이 시행됨에 따라 사회적 관심을 받고 산업이 되고 있다. < P > 사회보장내용 < P > 최신에 따르면 2111 년 7 월 1 일부터 시행된' 중화인명 * * * 및 국사회보험법' 에 따르면 사회보험에는 < P > 1, 연금보험 < P > 기본연금보험제도가 국가를 위한 것으로 나타났다. 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합하는 모델을 실시하며, 고용인과 개인 * * * 이 함께 납부한다. < P > 2. 의료보험 < P > 기본의료보험은 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세운 사회보험제도다. 고용인 단위와 개인납부를 통해 의료보험 펀드를 설립하고, 보험 인원이 병을 앓고 진료를 받은 후 의료보험 기관이 일정한 경제적 보상을 해준다.
셋째, 산업재해보험
산업재해보험은 산업재해를 위한 사회보험이다. 산업재해보험은 사회조정을 통해 산업재해보험기금을 설립하고, 그 보험 범위 내에 소속된 근로자들이 생산경영활동에서 발생했거나 규정된 어떤 상황에서 의외의 상해를 입었고, 직업병으로 인해 근로자가 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 경우, < P > 와 이 두 가지 상황으로 인해 사망할 경우, 근로자나 그 유가족은 국가, 사회로부터 필요한 물자를 보상받아 근로자나 그 사람을 보장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) < P > 4, 실업보험 < P > 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고, 고용인 단위, 직원 개인분담금, 국가재정보조금 등 경로를 통해 자금을 모아 실업보험기금을 마련하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 기본생활을 보장하고, 전업훈련, 직업소개 등을 통해 취업조건을 만드는 제도다. < P > 5, 출산보험 < P > 출산보험은 국가가 입법을 통해 확정한 것으로, 노동여성이 출산으로 일시적으로 노동을 중단할 때 국가와 사회가 출산한 직원 여성에게 필요한 물질적 도움과 생활보장을 제공하는 사회보험제도다. < P > 국가는 출산 보험 제도를 수립함으로써 출산 여성에게 출산 수당, 의료 서비스 및 출산 휴가 대우를 제공하고, 신체 건강을 보장하며, 아기의 양육과 성장을 위한 좋은 조건을 마련하기 때문에 출산 보험은 사회 노동력의 생산과 재생산에 매우 중요한 보호 작용을 한다.
참고 자료: 바이두 백과사전-사회보장대행