사회 보장 처리 과정:
1. 사회 보장 처리: 자신의 상황에 따라 도시 근로자 기본연금보험, 도시 주민 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 사회보장프로젝트에 참가하기로 했다. , 그리고 지역 사회 보장 부서에 사회 보장을 신청합니다. 일반적으로 개인 신분증, 호적본, 노동계약, 사회보증납부 증명서 등의 자료를 제공해야 한다.
2. 사회보험료 납부: 규정에 따라 개인과 단위는 규정된 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등의 비용을 납부해야 한다. 기관은 연금, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 등의 비용을 납부해야 한다. 지불 방법에는 개인 지불 및 단위 분담금이 포함됩니다.
3. 사회보장대우 신청: 규정에 따르면 개인이 퇴직 출산 산업재해 등 상황에서 사회보장대우를 신청해야 할 때. , 그/그녀는 지역 사회 보장 부서에 신청서를 제출하고 퇴직 증명서, 의료비 계산서, 산업재해 인정 증명서 등과 같은 적절한 증빙 자료를 제공해야 한다.
사회보장 납부 조건:
1. 합법적인 노동관계를 가지고 있습니다. 즉, 고용주와 노동계약을 체결하거나 고용주와 다른 형태의 노동관계가 있습니다.
2. 16 세 이상의 중국 시민: 국가 규정에 따르면 16 세 이하의 미성년자는 고용인과 노동계약을 체결하거나 사회보험에 참가할 수 없습니다.
3. 고용인 단위와 고용인 단위는 모두 중국에 있어야 한다. 사회보험은 중국 법에 따라 집행되기 때문에 중국에서 일하는 사람만 사회보험에 참가할 수 있다.
4. 정년퇴직 연령에 이르지 못한 사람: 국가규정에 따르면 여성은 일반적으로 50 ~ 55 세 사이에 정년퇴직 연령에 도달하고 남성은 일반적으로 55 ~ 60 세 사이에 정년퇴직 연령에 도달하며 퇴직 후에는 사회보험을 납부할 필요가 없다.
요약하면 지역마다 사회 보장 정책이 다를 수 있습니다. 이직 전에 현지 사회 보장 부서나 회사 인사부에 문의하여 이직 시 올바른 결정을 내릴 수 있도록 구체적인 사회 보장 납부 정책 및 규정을 파악합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.