사업단위나 근무기업이 있다면 취업기관이 사회보증을 내는 데 도움을 줄 것이고, 사회보장카드도 취업기관이 직접 발급한다. 즉, 일반적으로 기업이나 직장에 들어가면 고용기관이 모든 직원을 위해 사회보증을 처리한다는 것이다. 만약 기관이 사회 보험을 납부한다면, 단위는 사용자를 위해 사회보장카드를 처리할 것이다. 그러나 개인도 은행에 가서 처리할 수 있다. 만약 도시의 유연한 취업자와 농촌 주민이라면, 대부분 마을위원회, 주민위원회가 해당 자료를 수집하고, 결국 해당 은행에 제출하여 통일적으로 처리한다.
사회 보장 카드 처리에 필요한 자료:
1, 신분증 및 신분증 전면 및 후면 사본
2. 2 세대 신분증을 처리하지 않았거나 2 세대 신분증을 분실한 피보험자에 대한 호적 페이지 사본을 제공합니다.
3. 특수그룹인 경우 특수 증명서 사본 (예: 장애증, 산업재해증, 저보험 등) 을 제공해야 합니다.
사회보장카드 활성화 단계:
1. 가입자는 본인의 유효한 신분증과 사회보장카드를 가지고 현지 사회보장카드 소속 은행에 가서 사회보장카드 활성화 업무를 처리한다.
2. 사회보장카드를 가지고 지정 의료병원에 가서 진료를 받을 때 사회보장카드로 상환하면 사회보장카드를 활성화할 수 있다.
3. 사회보장카드를 가지고 지정약국에 가서 약을 사면 결제할 때 사회보장카드를 활성화할 수 있습니다.
요약하면, 사회보장카드는 직접 은행에 갈 필요가 없고, 기관에서 처리할 수도 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.