1, 다른 참가자
기업과 사회에서 공짜인 직업연금보험은 모두 사회보험에 소속되어 있다. 재직 분담금의 참보주체는 기업과 개인, 개인의 유연한 취업의 참보주체는 개인입니다.
지불 기준과 비율이 다릅니다.
예를 들어, 유연한 취업자 연금 분담금 비율은 20%, 기업 직원 연금 분담금 비율은 28% 입니다. 각지의 분담금 기준은 다르지만 분담금 상황은 다를 수 있다. 기업 근로자의 보험 단위는 일반적으로 단위 부분의 금액을 부담하며, 유연한 취업은 매우 적다. 고용주가 기관에 보험을 납부하는 부분,
3. 퇴직 시간이 다릅니다.
남자들은 모두 60 세이고, 여자들은 모두 55 세의 유연한 취업이며, 기업직원 50 도시 호적은 은퇴할 수 있다. 물론 일부 특수직종은 조기 퇴직하는 경우도 있다.
퇴직연금에 영향을 미치는 요인이 많은데, 분담금 연한, 역사적 평균 분담금 비율, 개인계좌의 돈, 퇴직연령 등이 많다. 다른 모든 요인이 같은 경우, 두 기부금의 기준이 같으면 앞으로 받을 연금도 같다. 다만 직원 연금 보험 기관이 많이 냈을 뿐이다. 개인분담금을 내면 개인자유직업연금보험에 가입하는 것이 좋다.