사회보험단위 분담금 기수 결정: (1) 보험 기관이 기본연금보험료를 납부하는 기수는 본 단위 직원 임금 총액이나 본 단위 직원 개인 임금 총액 기수의 합계일 수 있지만, 전성에서 통일적으로 승인 방법으로 삼아야 한다. 단위 근로자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 원칙적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 현지 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 범위 내에서 승인된다. 특수한 경우, 개인 분담금 기수 확정은 원노동부 사무청' 직원 기본연금보험 개인 계좌 관리 잠행 방법 발행' (노동부 발부 1997 호) 관련 규정에 따라 승인된다. 개인 보험 분담금 기수의 승인 근거는' 국무원 직원 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정' (국발 [2005] 38 호) 관련 규정에 의거한다. (b) 보험 기관이 기본 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 및 출산보험을 납부하는 기수는 근로자 임금 총액이고, 개인이 기본 의료보험과 실업보험을 납부하는 기수는 본인의 임금이다. 징수를 용이하게 하기 위해서, 개인의 전년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 삼을 수 있다.
법적 객관성:
"사회보험법" 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.