1, 본인의 신분증을 소지하고 호적 소재지에 가는 사회보험국은 개인 명의로 사비 납부를 신청한다. < P > 개인이 납부한 사회보증에는 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함되지 않으며 보험료는 1 년에 한 번씩 납부됩니다.
2, 인재 교류 센터에서 프리랜서로 사회 보장
3, 회사가 직원을 위해 사회 보장을 납부한다.
4, 회사는 노무파견 방법으로 직원의 사회 보장을 해결한다.
5, 회사는 인사 기관에 보험 처리를 의뢰하고 있다.
6, 고용인을 찾아 고용인이 노동관계 수립 31 일 이내에 사회보험부에 사회보험을 납부한다.
7, 근무하지 않은, 유연한 고용인으로 스스로 납부합니다. < P > 개인이 사비 외지에서 사회보증을 납부하는 조건:
1, 사회보장정책규정: 지역마다 사회보장정책이 다를 수 있으며, 현지 정책이 개인이 사비 가입을 허용하는지 여부를 알아야 한다.
2, 보험 가입 자격: 일반적으로 가입자는 현지 거주증 또는 임시 거주증, 합법적인 안정적인 수입원을 보유해야 합니다.
3, 분담금 기수: 현지 최저 임금 기준이나 평균 임금 수준에 따라 개인이 납부해야 할 사회보장비용 기수를 결정합니다.
4, 지불 유형: 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등 납부해야 할 사회 보장 유형을 명확히 합니다.
5, 지불 방법: 은행 이체, 온라인 지불 또는 사회보장국 창구로 직접 납부하는 것과 같은 지불 방법을 이해합니다.
6, 분담금 프로세스: 신청, 심사, 분담금, 사회보장카드 수령 등의 전체 분담금 프로세스를 숙지합니다. < P > 요약하면, 개인 자비 외지에서 사회보증을 납부하는 방법에는 호적 소재지 사회보장국에 가서 사비 납부를 신청하고, 프리랜서로 사보험금을 신청하고, 회사가 직원을 위해 납부하고, 노무파견 방식을 통해 해결하고, 인사대리기관에 보험 처리를 의뢰하고, 고용인 단위가 노동관계 수립 31 일 이내에 납부하고, 유연한 고용인으로 스스로 납부하는 방법이 포함된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 19 조 < P > 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.