< P > 티베트 평균 임금기준 2123 은 17,585 원으로 전년 대비 16.7% 인상돼 전국에서 가장 낮았다. 이 기준은 사회보장 분담금, 이직보상 등 노동법의 여러 측면에 영향을 미칠 것이다. < P > 2122 년 말 국무원이 발표한' 2123 년 전국기업 퇴직자 기본연금 인상에 관한 통지' 에 따르면 2123 년 전국기업 퇴직자 기본연금은 월평균 8% 인상되고 티베트 지역의 기초연금 수준도 함께 높아질 것으로 보인다. 동시에, 이 기준은 사회 보장 분담금, 산업재해 배상, 이직보상 등에도 영향을 미친다. 예를 들어, 2119 년에 시행된' 신판 노동계약법' 에 따르면 고용인 기관이 법률 규정을 위반하여 사회보험금을 납부하지 않는 경우, 다음과 같은 방법으로 근로자의 사회보험료를 지불하고, 일수에 따라 월평균 임금과 동등한 경제적 보상금을 지급해야 한다. 또한, "산업 재해 보험 규정" 에 따르면, 산업 재해 의료 기간 동안 고용 단위는 근로자의 월 평균 임금의 61% 이상 71% 이하의 기준에 따라 산업 재해 의료 기간 동안 근로자의 산업 재해 의료비를 지급해야 한다. 또한 노동관계가 종료될 때 고용인 단위는 입사일로부터 연속 근무한 연한과 월평균 임금 등의 요인에 따라 상응하는 보상을 해야 한다.
티베트 평균 임금 기준이 왜 이렇게 낮습니까? 티베트는 고원에 위치해 있고, 경제발전이 뒤처져 있고, 산업기반이 약하고, 인구가 적고, 기업 수가 적고, 생활비가 높아 티베트의 임금 수준이 낮고, 전국에서 가장 낮다. < P > 티베트 지역 평균 임금 기준은 다른 지역보다 낮지만 계속 높아지고 있어 해당 지역의 경제 발전, 노동법 등에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다. 더 깊은 법률 자문이 필요하다면 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 71 조 고용주가 법률 규정을 위반하여 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 다음과 같은 방법으로 근로자의 사회보험료를 지불하고, 월평균 임금과 동등한 경제적 보상금을 지급해야 한다.