회사가 직원을 사칭하는 산업재해 사회보증배상을 할 수 있습니까?

일반적으로 사회 보장은 단위 계좌에 보조금을 직접 지급하기 때문에 사기는 없다. 선수금 비용을 공제한 후, 단위는 산업재해 직원에게 보조금을 지급해야 하며, 유용해서는 안 된다.

제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급하는데, 기준은 10 급 장애는 본인의 7 개월 임금이다. 。 。

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.