광둥성은 2023 년 의료 사회 보장 분담금 기준을 많이 발표했다.
항주 () 시 () 등지에서 분담금 기수 신고 시간을 발표했다.
구체적으로 어떤 변화가 있습니까? 어떻게 신고합니까?
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0 1
의료 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한 조정
얼마 전 광동성 인적자원과 사회보장청은' 202 1 연간 전 성 전체 구경 도시 단위 근무자 월평균 임금' 을 발표했다.
성 통계부에 따르면 202 1 년, 성 전체 구경 도시 단위 재직 근로자의 월 평균 임금은 83 10 위안이다.
통지에서 2022 년 광둥 () 성 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기수 하한은 조정되지 않고 202 1 의 연간 사회보장기준에 따라 계속 시행된다고 밝혔다.
일반적으로 의료 보험 분담금 기준 상한선은 전년도 전체 구경 근로자의 월 평균 임금의 300%, 하한은 전년도 전체 구경 근로자의 월 평균 임금의 60% 이다. 구체적인 각지의 의료보험국이 확인을 발표하다.
이어 광동성 중산시, 조경시, 강문시 등지에서 2023 년 의료/사회 보장 분담금 기수를 발표했다.
공문+정책 해석
강문
강문시 인적자원과 사회보장국은 2022 년 사회보험 분담금 기수와 기본연금 분담금 기수 상한과 하한의 통지를 발표했다.
구체적인 조정은 다음과 같습니다.
연금보험
직원 연금 보험의 최소 분담금 기준은 3958 원, 최대 분담금 기준은 24930 원이다. 시행 기간은 2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
기관사업단위 연금보험의 최소 분담금 기준은 4986 원, 상한선은 24930 원이다. 구현 기간은 2022 년 10 월 1 부터 2022 년 2 월 1 까지입니다.
실업보험
고용인 단위는 실업보험에 가입한 근로자의 임금 합계를 기준으로 실업보험료를 납부하고, 근로자는 본인의 임금을 기준으로 실업보험료를 납부한다.
직공 임금은 강문시 최저임금 기준보다 낮아서는 안 되지만, 강문시 전년도 직공 월평균 임금의 3 배보다 높아야 한다. 실업보험 분담금 기준의 상한선은 분담금 기준, 즉 23394 위안이다.
시행 시간은 2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
산업재해보험
특정 개인 산업재해 보험 분담금 기준의 하한은 4588 원에서 4986 원으로 조정되고, 분담금 기준의 상한선은 2294 1 원에서 24930 원으로 조정됩니다. 시행 시간은 2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
중산시
중산시 인적자원과 사회보장국은' 사회보험 분담금 기수 상한선 조정에 관한 통지' 를 발표했다.
구체적인 조정은 다음과 같습니다.
연금보험
직원 연금 보험 분담금 기준의 하한은 3958 위안이고, 분담금 기준의 상한선은 2294 1 원에서 24930 원으로 조정되며, 집행시간은 2022 년 7 월 1 일에서 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
기관사업단위 연금보험 분담금 기수 하한선은 4588 원에서 4986 원으로, 상한선은 2294 1 원에서 24930 원으로 조정됐다. 구현 기간은 2022 년 10 월 1 부터 2022 년 2 월 1 까지입니다.
실업보험
실업보험 분담금 기수 하한은 1900 원, 상한선은 23826 원에서 24705 원으로 조정됐다. 시행 기간은 2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
산업재해보험
특정 개인 산업재해 보험 분담금 기준의 하한은 4588 원에서 4986 원으로 조정되고, 분담금 기준의 상한선은 2294 1 원에서 24930 원으로 조정됩니다. 시행 시간은 2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
조경시
조경시 의료보장국, 조경시 재정국, 조경시 국세청이 공동으로' 우리 시의 2023 년 직원 기본의료보험 (출산보험 포함) 분담금 기수 발표 통지' 를 발표했다.
2023 년 2 월 근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 1 끝 1 하한은 4009 원, 상한선은 20043 원으로 확정됐다.
02
직원 의료 보험 분담금 기준 조정
항주 (도시)
중화인민공화국 항주시 의료보장국, 항주시 재정국, 국가세무총국 항주시 세무서가 발표한' 근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 분담금 비율 조정에 관한 통지' 에서 2023 년부터 직원 의료보험 분담금 비율 1 을 조정했다고 언급했다.
통지
조정 사항
직원 기본 의료 보험 (출산 보험 포함) 단위 분담금 비율은 9.5% (출산 보험 포함 0.6%) 로 통일되어 있습니다.
유연한 취업자가 본 시 근로자의 기본 의료보험 (출산보험 포함) 에 참가하는 분담금 비율은 같은 기준에 따라 집행된다.
혜주시
혜주시 의료보험국은 2022 년 6 월 5438+2 월 1 직원 의료보험 지급 기준 조정에 관한' 성 직원 기본의료보험 외래 의료보험 약품 카탈로그 및 의료보험 대우 관련 규정 시행에 관한 통지' 를 발표했다.
아래로 슬라이딩하여 살펴보다
통장 결합 직원 의료 단위 분담금 비율은 여전히 현행 기준에 따라 집행되며, 단일 직원 의료 분담금 기준은 다음과 같이 조정된다.
2022 년 2 월 1, 1 에서 2023 년 6 월 30 일 1 으로 조정됨
2. 2023 년 7 월 1 일부터 고용인 단위는 월별로 직원들에게 월급 총액의 4% (0.5% 출산보험율 포함) 를 납부하고, 근로자는 개인이 지불하지 않는다.
3. 유연한 취업자는 개인별로 월급 신고의 7. 1% 를 납부한다 (단건직원 의료보험에 가입하는 것은 2.2%, 2023 년 7 월 1 부터 3.5%).
유연한 취업자가 처음 보험에 가입할 때 개인이 신고한 월급소득에 따라 분담금 기수를 결정한다. 원칙적으로 앞으로 매년 1 으로 그해 임금 수입을 신고하고 연내 조정을 하지 않는다.
03
의료 보험 분담금 임금 신고가 시작되었다.
항주 (도시)
항주시 의료보장사무접수센터는' 2022 년 의료보험 분담금 임금 신고 등 관련 사항에 대한 통지' 를 발표했다.
고용인은 2022 년 10 월 23 일118 시까지 본 부서의 2022 년 의료 보험 분담금 임금 신고를 완료해야 합니다.
구경을 신고하다
● 직공 임금 수입은 국가통계청이 규정한 임금 총액에 따라 집계되고, 고용인 단위는 202 1 65438+2 년 말 전 전액보험 근로자의 월평균 임금 소득 (소수점 이하 두 자리까지 정확함) 을 사실대로 보고한다.
● 휴직 유직과 다른 부대에서 돈을 빌리는 사람은 본 단위의 동류 인원의 임금 수준에 따라 결정된다. 직장의 비준을 거쳐 조기 퇴직한 인원은 본 단위 근로자의 평균 임금에 따라 계산됩니다. 병 또는 비 근로자 부상으로 병가를 쉬는 직원과 수유중인 여성 직원은 임금 소득에 따라 신고한다.
● 기관 사업 단위 (공무원법 관리 참조 포함) 분담금 지급 기준은 자연년 실제 분담금 임금 데이터 계산에 따라 기입된다.
서안
용인 단위는 2022 년 6 월 30 일까지 2022 년 의료 (출산) 보험 분담금 기수 신고 작업을 완료해야 한다.
고용인 단위는 본 기관의 202 1 연간 임금 총액, 근로자의 월 평균 임금 소득 및 2022 년 퇴직자 연금 지급 상황의 변동 상황을 사실대로 보고해야 한다.