사회보장카드를 만들려면 16 세 이상이 있어야 보험에 가입할 수 있고, 법정 퇴직 연령을 넘으면 사회보험에 참가할 수 없습니다. 직원 사회 보장은 노동법의 연령 요구 사항을 준수해야 합니다. 1 및 16 세 이하의 아동 노동은 사회 보장에 참가할 수 없습니다. 미성년자로서 나이는 16 세 이상, 18 세 이하이며, 일자리는 미성년자 특별 보호 규정을 준수해야 합니다. 조건에 맞으면 사회 보장에 참가할 수 있다. 2. 정년퇴직 연령 (남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세) 을 넘어선 직공 사회보증에 참가할 수 없다. 도시 및 농촌 주민 사회 보험은 연금 보험 및 의료 보험의 연령 요구 사항을 통합합니다. 연금 보험은 반드시 16 세 이상이어야 하며, 의료 보험은 태어날 때부터 보험에 가입할 수 있습니다 (일부 지역에서는 신생아가 참가할 수 있도록 허용됨).
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 73 조 * * * 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.