연금 보험: 4279 * 20% = 855.8;
의료 보험: 4279 * 9.5% = 406.55438+0;
실업보험: 4279 * 0.5% = 21.4;
출산 보험: 4279 *1%= 42.79;
산업재해 보험: 4279 * (0.2% ~1.9%) = 8.56 ~ 81.3. 1335.05~ 1407.79 사이에 있습니다.
둘. 4,279 명의 개인이 2065,438+08 년 상하이 사회보장최저 기수에 따라 납부한 금액은 다음과 같다.
연금 보험: 4279 * 8% = 342.32;
의료 보험: 4279 * 2% = 85.58;
실업 보험: 4279 * 0.2% = 8.56;
출산 보험과 산업재해 보험은 모두 개인이 납부한 것이 아니다. 총수는 436.46 이다.
셋째, 지불 기준은 다음과 같습니다.
1, 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등 단위:
연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
의료 보험: 단위는 9.5%, 개인은 2% 를 납부한다. 0.2
실업보험: 단위는 0.5%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
출산 보험: 단위 지불 1%, 개인은 지불하지 않습니다.
산업재해 보험: 단위는 0.2- 1.9% 를 납부하고 개인은 지불하지 않는다.
2. 고용인이 있는 자영업자:
연금 보험: 소유주 개인은 20%, 개인 (소유주 포함) 은 8% 를 납부한다.
의료보험: 업주 개인은 9.5%, 개인 (업주 포함) 은 2% 를 납부합니다.
실업보험: 업주 개인은 0.5%, 개인 (업주 포함) 은 0.2% 를 납부한다.
출산 보험: 자영업자 납부1%;
산업재해 보험: 소유주 개인이 0.2- 1.9% 를 납부합니다.
3. 유연한 직원 (시간제 임시직 직원 포함):
연금 보험: 28% 지불;
의료 보험:11.5%;
실업 보험, 출산 보험, 산업재해 보험: 납부하지 않습니다.
확장 데이터:
상하이 인민사회국은 20 18 년 상하이 직공 사회보험 분담금 기준: 20 18 년 4 월 ~ 20 1 년 4 월, 상하이 직공 사회보험 분담금 기준 상한선은 각각 20/KLOC-;
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
매년 7 월, 보험 기관은 보험 등록을 하는 시 사회보험징수관리센터나 구 사회보험경영기관 (이하 사회보험경영기관) 에 다음 결산년도의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.
보험 기관이 신고한 분담금 기수는 보험 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인해야 한다.
분담금이 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 월 분담금 기준의 1 10% 에 따라 잠시 결정할 수 있다.
분담금 기수는 보험 인원이 사회보험 대우를 받는 중요한 계산 근거이다. 근로자가 사회보험에 가입한 후 사회보장경영기관은 평생의 기본연금보험 개인계좌와 의료보험 개인계좌를 건립할 것이다. 직원 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 예금액이 많을수록 가처분의료비가 많을수록 퇴직할 때 받는 연금이 높아진다. 보험 기관과 보험 가입자는 신고, 누락, 소보 분담금 기수를 속이고, 보험 가입자의 사회보험 대우 수준을 직접 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다.
참고 자료:
상하이 인적 자원 사회 보장국 -20 18 상하이 직원 사회 보험 분담금 기준