1, 신분증 원본;
신분증 사본;
흰색 바탕에 1 인치 등록 사진;
4, 임시 거주 허가, 주택 적립금 납부 증명서 또는 사회 보험 증명서.
사회 보장 분담금 비율:
1. 직원 개인 분담금 비율: 보통 본인 임금의 8%;
2. 단위 분담금 비율: 일반적으로 단위 임금 총액의 20 ~ 22% 입니다.
연금 보험 개인 분담금 비율: 직원 급여의 8%;
4. 연금 보험 단위 분담금 비율: 총 단위 임금의 16% 에서19%;
5. 의료 보험 개인 분담금 비율: 직원 임금의 2%;
6. 의료 보험 단위 분담금 비율: 총 단위 임금의 6% 에서10% 까지
7. 실업보험 개인 분담금 비율: 직공 임금의 0.2% ~ 0.5%;
8. 실업 보험 단위 분담금 비율: 65438+ 본 단위 임금 총액의 0% ~ 2%;
9. 산업재해보험과 출산보험은 기관이 전액 납부하며 개인은 납부할 필요가 없다.
요약하자면, 외지인이 천진에서 사회보험을 납부하려면 본인의 신분증 원본과 사본, 백지 1 인치 등록사진, 임시거주증, 주택적립금 납부증명서 또는 사회보험증명서 중 어느 것이든 천진에서의 생활상태를 증명할 수 있는 자료를 준비해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.