사회보험 이전에 필요한 수속은 다음과 같습니다. < P > "기본연금 보험 분담금 증명서" 발행을 신청합니다. 분담금 근로자는 분담금 단위에서 노사 관계를 해제 (종료) 한 후 본인이나 분담금 기관에서 다음 자료를 해당 사회보험기관에 가지고 가서' 기본연금 보험 분담금 증명서' 를 발급할 수 있습니다. < P > 는' 참보증명서' 를 제시하여 연금보험 관계 지속을 신청했고, 분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성하며 전입조건에 부합하며 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보장기에' 기본연금보험 관계' 를 발급했다. < P > 펀드 이체 수속을 처리하고, 원사회보장기관이' 연락서' 를 받은 후 관련 정보를 체크해' 기본연금보험관계 이전 접속정보표' 를 생성하고 펀드 이체 수속을 밟아 신규 취업지 사회보장기관에 전달한다. < P > 후속보험 수속을 밟으며 신규 취업지 사회보장기관은' 정보표' 와 이체기금 수령 후 15 일 (영업일 기준) 동안' 정보표' < P > 본인 또는 분담금 단위는 < P > "신청서" 를 발행하는 데 필요한 자료를 해당 사회보험 기관에 소지하고 있습니다.
지불 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본; < P > 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁서 및 대리인의 신분증 원본과 사본을 제공해 주십시오.
직원 연금 보험 매뉴얼; < P > 분담금 근로자의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 인정할 필요가 있으며, 분담금 근로자 본인의' 인사 기록' 에 의거해야 한다. < P > 노사 관계 증명서, 이동 수속 원본 및 사본을 해제 (종료) 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.