안후이성의 최저 사회 보장 분담금 기준은 국가 정책에 따라 현지 최저 임금과 연계되어 있다. 안후이성 인적자원과 사회보장청이 최근 발표한 정보에 따르면 202 1 까지 안후이성의 최소 사회보장분담금 기준은 1 인당 월 2 190 위안이다. 구체적으로, 단위는 근로자의 실제 임금과 월 최저 임금 기준 사이의 큰 값에 따라 사회 보험료를 납부해야 한다. 또한 안후이성은 기업주도 취업난자, 장애인 등 사회보증감면을 받을 수 있는 대상도 제공한다. 이들 대상은 관련 규정에 부합하는 전제하에 해당 우대 정책을 신청할 수 있다. 안후이성의 사회 보장 최소 분담금 기준은 국가와 지방정책의 변화에 따라 조정될 수 있다는 점에 유의해야 한다. 구체적으로 현지 인적자원 및 사회보장부서에 문의할 수 있다.
사원 임금이 최소 사회 보장 분담금 기준보다 낮으면 최소 사회 보장 분담금 기준에 따라 납부해야 합니까? 근로자의 실제 임금이 최소 사회보장분담금 기준보다 낮은 경우, 국가 관련 규정에 따라 단위는 근로자의 실제 임금에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다. 그러나 실제 납부한 사회보험료는 현지 최소 사회보장분담금 기준보다 낮아서는 안 된다는 점에 유의해야 한다.
안후이성의 최저 사회 보장 분담금 기수는 국가와 지방정책에 따라 현지 최저 임금과 연계되어 있다. 사회 보장 납부는 중요한 보장 조치이며, 관련 규정에 따라 납부해야 하며, 현지 최소 분담금 기준보다 낮지 않다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 18 조 용인 단위는 국가와 지방정부의 규정에 따라 사회보험에 참가하는 근로자와 기관 사업 단위 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다.