사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
사회 보장 분담금이 중단된 후, 사회 보장 기본 예금 계좌의 종료를 의미하는 것은 아니다. 계속 납부하면, 분담금 연한은 여전히 누적 계산될 수 있다. 분담금이 15 년에 도달했을 때, 여전히 퇴직할 수 있고, 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
사회 보장에는 어떤 내용이 포함됩니까?
1. 연금 보험료: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부합니다.
2. 실업보험료: 단위는 2%, 개인은 1% 를 납부합니다.
의료 보험료: 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부합니다.
4. 산업재해보험료: 단위는 납부하고 개인은 납부하지 않습니다.
출산 보험료: 단위 납부, 개인은 납부하지 않습니다.
직원이 이직할 때 회사는 사보국에 가서 회사 정지 수속을 밟기 때문에, 직원이 사직한 후 바로 사보국에 가서 개인 사회보증을 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.