사회보장국의 주요 임무는 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원시장발전계획과 정책을 제정하고, 통일규범적인 인적자원시장을 세우고, 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 취업발전계획과 정책을 마련하고, 공공취업서비스체계를 보완하고, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세우는 것이다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하여 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사회 공공 관리 기능을 담당하는 부서로서 그녀는 두 가지 주요 영역에서 정부의 규제와 서비스 역할을 발휘할 것이다. 하나는 취업 촉진, 노사 관계 안정 유지, 사회보장체계 개선을 중심으로 한 사회관리와 공공서비스 기능이다. 둘째, 공공기관 공직자 관리를 핵심으로 하는 공공인사 관리 기능.