정책 근거:' 노동법' 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 그런 다음 고용주로 16 세 이상의 사람을 모집할 수 있습니다. "사회보험법" 제 4 조에 따르면, "중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 직장이 채용하는 한 법에 따라 사회보험료를 납부해야 한다는 뜻으로 풀이된다.
이상은 도시 근로자 연금 보험이다. 주민 사회 연금 보험 정책;
국발 [2009] 32 호 규정: "만 16 세 (재학생 제외) 도시 근로자 기본연금에 참여하지 않은 농촌 주민은 호적 소재지에서 신농보에 자발적으로 참가할 수 있다." 국발 [20 1 1] 18 호 규정, 만 16 세 (재학생 제외) 가 근로자의 기본연금보험 가입 조건을 충족하지 못하는 비취업도시
결론: 16 세 이상의 시민 (재학생 제외) 은 사회연금보험에 가입할 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.