1, 개인이 유치한 사람은 본인의 유효 신분증 (신분증, 호적부, 여권, 홍콩 마카오 통행증, 군관증 등 포함) 과 유효한 신분증 사본을 제공해야 한다. 고용주가 통일적으로 유치한 경우, 반드시 노동보장증 사본이나 직장소개서를 소지하고, 신청인의 개인 신분증 사본을 제공하고, 단위 신청을 기입해야 합니다.
2, 신청인계 외래종사자는 관련 업무증명서도 제공해야 합니다.
3, 최근 1 인치 면류관 전자 사진 또는 지정된 장소에서 인물 수집
4, 신청자가 단위 신청서를 작성, 읽기, 확인하고 확인서에 서명합니다.
5, 신청인은 규정에 따라 카드 공본비를 납부해야 한다.
6, 직원 자료 심사, 심사 통과 후 지불 서류 발행
7, 분담금 문서의 은행 정보에 따라 매월 보험금을 납부합니다. < P > 사회보장카드 신청에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 피보험자 본인 유효 신분증 원본과 사본, 신분증 없이도 주민등록부 원본과 사본을 직접 제시할 수 있습니다.
2, 필요에 따라 이름, 성별, 나이, 민족, 호적, 주민등록번호, 연락처전화, 사진 등을 포함한' 사회보장카드 정보 수집 등기표' 를 작성한다.
3, 고용인 기관이 통일적으로 유치한 경우 단위 소개서와 매니저 본인의 유효한 신분증이 필요합니다. < P > 요약하면, 절대다수의 경우, 직장직원의 사회보장카드는 모두 고용인이 집중적으로 처리한다. 보통 직원이 사회보험에 가입한 후 3 개월 이내에 고용인이 통일적으로 직원 사회보장카드를 처리하고, 뒤이어 사회보장카드를 여러분의 보험인원에게 발급한다. 보험 가입자는 카드를 받은 후 카드의 금융계좌와 사회보장계좌를 활성화하면 정상적으로 사용할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 7 조 < P > 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리 업무를 담당하고, 국무원 기타 관련 부처는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다. < P > 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부처는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험업무를 책임진다.