첫째, 보충 연금 보험의 범위
다음 조건을 동시에 충족하는 경우, 자진적으로 직원 기본연금에 개인으로 가입하여 원래 직장에서 근무하는 동안 기본연금보험료를 납부할 수 있습니다.
1.6 월 30 일까지 도시기업 (도시단체기업, 노동서비스회사, 오칠공장, 가정공장 등 포함) 과 노동관계를 맺거나 사실노동관계를 형성하는 사람. ), 정부 기관, 사업 단위, 사회 조직 등. 그런 다음 여러 가지 이유로 노사 관계를 종료하거나 원래 단위를 떠나 도시 근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 사람 (미보청회성 미취업자 포함) 에게 효과적인 원자재를 제공할 수 있습니다.
2.201012 31그리고 보험 납부 수속을 할 때 모두 도시 호적을 가지고 있다.
둘째, 연금 보험 보충 조건
A 등록시 남성은 60 세 미만이고 여성은 55 세 미만인 사람입니다.
6 월 30 일 전 분담금 연한이 만료된 후, 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 실제 분담금 연한이 15 에 이르면 규정에 따라 기본연금 수속 수속을 밟는다. 실제 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 분담금을 15 년으로 연장할 수 있습니다. 남자 만 65 세, 여자 만 60 세 실제 분담금 연한은 여전히 15 년 미만이며, 한 번에 15 년까지 납부하여 규정에 따라 기본연금 수속을 밟을 수 있다.
B. 등록 당시 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세였다.
6 월 30 일 이전에 근무기간 분담금 연한이 꽉 차면 일회성 분담금 연한이 15 년으로 누적되어 규정에 따라 기본연금 수속을 밟는다. 연체 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 분담금을 15 년으로 연장할 수 있습니다. 남자 만 65 세, 여자 만 60 세 실제 분담금 연한은 여전히 15 년 미만이며, 한 번에 15 년까지 납부하여 규정에 따라 기본연금 수속을 밟을 수 있다.
셋. 연금 보험 분담금 기준 및 비율
1.
보험 가입 시 보험 가입 전 분담금을 납부하고, 분담금 기수는 성 (또는 구시, 각 구시가 명확하게, 하동) 에 따라 보험 분담금 수속을 할 때 전년도 재직 근로자의 월평균 임금의 60% 를 계산하며, 분담금 지수는 0.6 으로 균등하게 계산한다. 보험 가입 후, 분담금 기수는 그해 유연한 취업자 분담금 기수 정책의 관련 규정에 따라 집행되며, 실제 계산된 데이터를 가리킨다. 지불 비율은 20% 로 계산됩니다.
2.65438+2 월 3 1 이전에 보험에 가입한 이전 분담금 기준은 전 성 (또는 구시) 에서 근무한 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 승인됩니다. 65438+2 월 3 1 며칠 전, 가입자들은 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고, 분담금 기준은 각 구시의 유연한 취업자 분담금 기수 정책 관련 규정에 따라 집행된다.
3. 개인 계좌: 연체기간 동안 개인 계좌는 총 분담금 기준의 8% 에 따라 1 회 입금됩니다.
독서 확대-2065 438+06 및 연금 보험 신규 정책 20 15 의 변경 사항은 무엇입니까?
변화 1: 연금은 지불 연한에 따라 지급된다.
이전에 우리 성은 직원 연금 보험이 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 조정연금 4 부로 구성되어 있다고 규정했다. 새로운 계산방법은 여전히' 분담금 15 년 이상 연금보험금을 받을 수 있다' 는 규칙을 따르지만 연금 수준을 분담금 연한 길이, 분담금 수준과 직접 연결시켜 더욱 강력한 인센티브를 마련할 것이다. 계획의 각 구성 요소와 지불 방식에 따라 기초연금의 비율은 그에 따라 증가하고, 개인계좌연금은 그에 따라 줄고, 과도연금과 규제기금도 점차 줄어들고 있다.
새로운 계발방법에 따르면 기초연금 월기준은 지난 1 년 전 성 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기초로 할 뿐만 아니라, 분담금 연한은 연금 액수의 중요한 매개 변수인 15 년 이상 1 연간 지불1을 넘는 것으로 나타났다. 이와 함께 개인계좌연금은 이전에 최고 10 년, 현재 월기준을 개인계좌 예금액으로 나누고 있습니다.
즉, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금이 높을수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다는 것이다. 개인의 월평균 임금이 높을수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. 개인연금 계좌 잔액이 많을수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. 연금 보험 납부 기간이 길수록 퇴직 후 더 많이 받는다.
변화 2: 개인 신분 보험에는 5 년의 과도기가 있다.
이전에 우리 성은 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준이 현지 근로자의 평균 임금으로 20% 를 납부한다고 규정했다. 새로 발표된' 실행의견' 은 이들 인원에 대해 5 년 과도기를 설정하고 일회성 분담금 기수, 분담금 비율의 점진적인 전환을 시행하는 정책을 시행했다.
즉, 자영업자와 도시 유연 취업자가 기본연금보험에 가입한 것으로, 2006 년, 2007 년에는 전성 전년도 근로자 평균 임금의 18% 에 따라 기본연금보험료를 납부했다. 2008 년,
2009 년 기본연금보험료는 전성 전년도 직원 평균 임금의 19% 에 따라 납부했다. 20 10 65438+ 10 월 1 부터 전년도 전 성 근로자 평균 임금의 20% 에 따라 기본연금보험료를 납부합니다. 이 중 8% 는 개인 계좌에 적립되고 퇴직 후 기업 직원 기본연금계 발행 방법에 따라 기본연금을 지급한다.
변화 3: 농민공은 모두 양로보험 범위에 포함된다.
우리 성은 이전에 농민공이 기업에서 1 년 이상 근무한 후에야 기본연금 보험에 포함된다고 규정했다. 이번에는 기업이 1 년 미만의 농민공을 모집하는 것도 도시기업 기본연금보험에 포함된다고 분명히 규정하고 있다. 개인 신분으로 보험에 가입한 사람들에게는 더 이상 도시와 농촌의 호적 구분이 없다.
개인으로 기본연금보험에 가입한 농민공이나 외래노동자는 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 미만인 경우 15 이후에도 계속 납부하고 매달 기초연금을 받을 수 있는 것으로 알려졌다.
변경 4: 개인 계좌는 모두 개인이 지불한다.
2006 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 개인계좌 규모는 165438+ 본인 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정되어 모두 개인분담금으로 형성됐다. 이전에는 개인 계좌
1 1% 는 두 부분으로 구성되어 있는데, 그 중 개인이 8% 를 지불하고 회사가 3% 를 납부한다. 조정 후 개인 계좌 총액은 바뀌었지만 개인 분담금 비율은 변하지 않았다.
또한, "구현 의견" 은 지방의 모든 수준에서 인민 정부가이 지역의 국가 경제 및 사회 개발 계획에 사회 기부 보험을 포함시키고 지방, 도시 및 카운티 정부의 기본 연금 보험 책임 공유 메커니즘을 수립해야한다고 규정하고 있습니다. "기본 연금 기금 지출 예산 시스템 구축" 은 불법 조기 퇴직을 방지합니다. 각급 노동보장부에 퇴직 심사 비준을 강화하고 정년퇴직 심사 절차를 엄격히 실시할 것을 요구하다.
■ 계산해 드리겠습니다
은퇴가 늦을수록 연금이 많아진다.
신입사원' 분담금이 길수록 연금을 많이 받을수록 낡은 정책에 비해 어느 정도 우세하다. 가정 조건은 1 입니다. 2004 년에 일을 시작하여 연봉이 3%.2 증가했다고 가정해 봅시다. 연금 연금리가 1.98%.3 이라고 가정합니다. 인플레이션을 고려하지 않고 사회 평균 임금이 매년 2% 인상된다고 가정해 봅시다.
샤오장은 2006 년 7 월 일에 참가하여 보험에 가입하기 시작했다. 만약 그의 현재 세전 임금이나 기본급이 1000 원이라면, 장씨는 20 년 동안 일하기를 원한다. 계산에 따르면 (계산 과정은 복잡하므로 생략됨)
2026 년에 퇴직한 후, 작은 달에 824 위안의 연금을 받는다. 만약 샤오장이 30 년 일하기를 원한다면, 2036 년까지 그가 받는 연금은 매월 1238 위안이 될 것이다.
이 선생 1984 가 일에 참여하고, 연금보험 개인계좌는 1996 부터 저장되고, 20 16 퇴직합니다. 즉, 이 선생은 10 년에 은퇴할 것이다.
이 선생의 미래 10 년 평균 임금이 3000 원이라고 가정하면, 향후 10 년은 개인계좌 3000 원 × 12 (월) ×/KLOC-에 입금해야 한다
39600 원입니다. 새로운 정책에 따르면 앞으로 10 년 동안 이 선생의 개인계좌는 3000 원 × 12 (월) × 10 (년) × 8 로 저장해야 한다 즉, 새로운 연금 정책이 시행된 후 이 선생의 개인계좌는 10800 원이 적을 것이다.
이런 상황에 덧붙여' 중개인' 이전의 개인계좌 축적이 적었고, 새로운 정책은' 중개인' 에 대한 정책보상을 했다. 퇴직 후 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금과 조절기금을 준다. 또한, 새 정책 시행 후 5 년 이내에 퇴직한 피보험자의 경우, 새 연금 정책에 따라 지급되는 기초연금이 원래 정책에 따라 지급되는 액수보다 높고, 부분적으로 퇴직 연도에 상응하는 비율로 지급되며, 5 년 이내에 비율이 점차 높아진다. 새로운 연금 정책에 따라 발행된 기초연금이 원래 정책에 따라 지급한 금액보다 적으면 보충해야 한다.
"노인" 은 여전히 원래 규정에 따라 기본연금보험을 납부하며, 그 대우는 연금 조정에 따라 증가한다.
간단히 말해서, 새로운 정책은 은퇴 연기를 장려하고,' 신인' 은퇴가 늦을수록 연금이 많아진다.' 중년인' 연금은 줄어들지 않는다. 연금 조정에 따라' 노령' 연금이 증가할 것이다.