< P > 는 반드시 납부해야 하며, 각 재직 직원의 기본 의무이자 개인의 기본 권익 보호의 중요한 부분이다. < P > 1. 사회보증납부의무성 < P > 사회보증납부는 각 재직 직원의 기본의무로 개인의 기본권익 보장 (예: 연금, 의료, 산업재해, 실업 등) 을 포함한다. 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법 및 관련 법규의 규정에 따라 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. < P > 2. 사회보장납부의 범위와 조건 < P > 사회보장납부의 범위는 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산 등 5 대 보험종을 포괄하며, 각 보험종마다 구체적인 납부비율과 규정이 있다. 규정 조건을 충족하는 재직 직원, 자영업자, 유연한 취업자 등은 규정에 따라 해당 사회보험에 참가해야 한다. < P > 3. 사회보증납부의 의미 < P > 사회보증납부는 개인과 사회에 모두 중요한 의미를 갖는다. 개인에게 사회 보험은 기본적인 생활 보장의 중요한 부분이며 위험에 처했을 때 필요한 경제적 지원을 제공할 수 있습니다. 사회에 있어서, 사회 보험은 사회 안정을 유지하고 사회 공평과 조화를 촉진하는 데 도움이 된다. < P > 4. 사회보증납부규정을 위반한 결과 < P > 고용인이나 개인이 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않으면, 기한납부, 연체금 인상, 벌금 등 일련의 법적 결과에 직면하게 된다. 이와 함께 사회보험에 참여하지 않은 인원은 관련 대우를 받을 때 제한을 받는다. < P > 요약하자면, < P > 사회보증납부는 각 재직 직원의 기본 의무이자 개인의 기본권익 보호의 중요한 구성 요소이다. 개인은 사회 보장 납부의 중요성을 인식하고 규정에 따라 해당 사회 보험에 가입해야 한다. 동시에, 고용인 단위도 사회 보장 납부의 책임을 잘 이행하여 직원의 권익이 보장되도록 해야 한다.
법적 근거:
"중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법"
제 4 조 규정:
중화 인민 * * * 및 국내 고용 단위 및 개인은 법에 따라 사회 보험료를 납부하며 지불 기록, 개인 지분 기록, 요구 사항을 확인할 권리가 있습니다 < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 61 조 규정: < P > 고용인은 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 84 조 규정: < P > 고용인이 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.