특히 도시 근로자들은 이런 일을 가장 쉽게 만날 수 있다. 그동안 업무 중단으로 사회보증을 제때 납부하지 못할 가능성이 높기 때문이다. 사회보험료 납부에 관한 상세한 규정에 대하여 각지 사회보장취급센터에서 규정한 내용은 다르다. 다음은 선전 사회보증납부 절차가 어떻게 규정되어 있는지 소개하겠습니다.
1. 선전 사회보장납부 과정은 어떻게 규정되어 있나요?
1. 회사 내 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 보통 회사 이름으로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.
2. 개인의 경우 보험료를 내야 한다면 연금과 의료보험만 낼 수 있다. 구체적인 분담금 절차는 다음과 같다. 호적 소재지 사회보장관리부로 직접 가서 처리하고, 일반적으로 향진 사회보장부서 (지역사회 거위원회) 나 현사보장국에서 사회보증을 처리한다.
3. 기관이 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까? 개인 신분증 및 사본, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료 및 신청서, 사회보장기에서 연금보험 납부 수속을 밟아야 합니다.
4. 연금보험 수속을 마친 후 연금보험 수속 및 상술한 관련 증명서를 가지고 현지 의료보험센터에 가서 의료보험을 납부한다.
심천 사회 보장 납부에 필요한 정보는 무엇입니까?
개인이 사회보험을 납부하는 데 필요한 정보:
호적본과 신분증
임금 지급 시간, 회사 직원 급여 명세서;
지불 기간 및 재무 회계 전표;
개인과 회사의 노동 계약 원본;
보충 연금 보험 신청서를 작성하고, 보충 사유와 기간을 기록하고, 회사 도장을 찍는다.
셋째, 개인이 사회 보장을 납부하는 데 얼마의 비용이 듭니까?
선전에서 사회보험을 납부하는 것은 연금보험으로 제한되며, 다른 보험종은 납부할 수 없다. 분담금 대상은 선전 호적 () 이며, 비선전 호적 () 은 기관에서 납부해야 한다. 분담금 금액은 분담금 내용년수 기준 임금 기준에 따라 계산되며 지급액은 기준 임금의 18% 입니다.
선전 범위 내의 단위는 직원들에게 사회보장비용을 납부할 때 사회보장신청서와 직원 신분증을 휴대해야 한다. 단위는 각 직원의 구체적인 수입에 따라 사회보장비용을 납부하기 때문에 사회보장센터는 직원의 급여표를 제공해야 할 수도 있다. 심천에서는 시민들이 개인적으로 보험료를 내면 의료와 연금보험으로 제한된다.