회사는 반드시 직원을 위해 사회보증을 납부해야 하는데, 만약 직원들이 스스로 사회보증을 납부하지 않겠다고 약속한다면 이 약속이 유효합니까? 다음으로, 변쇼는 직원들이 자발적으로 사회 보장 납부를 포기하겠다고 약속한 효과에 대한 지식을 정리했다. 독서를 환영합니다! 직공들이 자발적으로 사회 보장 납부를 포기하는 것이 효과가 있는지, 법률 강제성 규정을 위반한 개인의 약속은 무효이다. 중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 84 조 * * * 고용인이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. 제 85 조 고용 기관은' 중화인민공화국 노동계약법' 의 규정에 따라 노동 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것을 거부한다. 제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 제 87 조 사회 보험 기관, 의료기관, 의약품 사업 단위 및 기타 사회 보험 서비스 기관은 사기, 위조 증명서 등을 통해 사회 보험 기금 지출을 속이고, 사회 보험 행정부가 사취한 사회 보험금을 환불하도록 명령하고, 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취한다. 사회 보험 서비스 기관에 속하는 경우 서비스 계약을 해지해야 합니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다. 만약 당신이 법률을 통해 자신의 권익을 보호하고 싶다면, 온라인 상담을 건의하고, 전문 변호사 팀이 당신을 위해 의혹을 해결하고, 제때에 합법적으로 당신의 권익을 보호할 것을 건의합니다.
법적 객관성:
사회보험법' 제 62 조에 따르면 고용인이 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.