온주기업직원의 정년퇴직 연령 정책규정: 1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연근연령은 만 10 년이다. 2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 사람 (특히 고공, 특히 과중한 육체노동 만 10 년, 우물 아래, 고온작업 만 9 년, 기타 유해한 건강 작업 만 8 년). 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근로연령 만 10 년, 이 규정은 노동자와 동등한 근로조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다. 3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다. 4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
퇴직 절차에는 1 의 두 가지 유형이 있습니다. 보험 가입자는 직장에서 퇴직한 사람은 단위 경리 인원이 퇴직 수속을 밟는다. 절차는 주로 고용주가 서명한' 연금보험수첩' 을 사회보장분센터에 가서 연금보험 개인계좌 예금액과 평균 임금지수를 인쇄하는 것을 포함한다. 노동보장행정부에 가서 정년퇴직 대우 심사 수속을 처리하고, 통과된' 도시기업 직원 퇴직심사표', 퇴직자 연금대우 서류 등을 사회보증분센터에 보내 정년퇴직 대우 심사를 실시한다.
2. 개인 분담금이 정년퇴직 연령에 이른 달은 개인 서류가 있는 사업 단위 경영인이 처리한다. 수속은 단위 퇴직자와 같다. 퇴직 수속을 한 후 다음 달에 노동보장행정부의 비준을 거쳐 월별로 연금을 받을 수 있다.