법률 분석: 사회보장기준은 근로자의 전년도 6 월 1 부터 6 월 65438+2 일까지 전체 임금 소득의 월 평균을 기준으로 결정되며, 근로자가 임금을 지급하기 시작한 달의 전체 기간 임금 소득은 분담금 기준으로 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조. 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지하고 고용주가 경제 보충을 지급하도록 요구할 수 있다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다.