1 및 20 13 의 상한은 14076 위안, 하한은 28 15 위안입니다.
2.20 14, 상한 15 108 원, 하한 3022 원
3.20 15, 상한 16353 위안, 하한 327 1 위안;
4.20 16, 상한 178 17 위안, 하한 3563 위안;
5.20 17, 상한 195 12 위안, 하한 3902 위안;
6.20 17 에서 20 18 까지 상한 195 12 위안, 하한 3902 위안;
20 12 상하이 사회 보장 분담금 기수: 2599- 12993 원.
1, 단위 직원 개인 분담금 기수 상한선은 178 17 원, 하한은 3563 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.
2.' 상해시 산업재해 보험 시행 방법' 에 따르면, 시간제 종업원은 고용주가 산업재해 보험료를 납부하여 상응하는 산업재해 보험 대우를 받는다.
3. 비도시 호적 외래종사자들은 본 시의 규정에 따라 연금, 의료, 산업재해보험에 가입한다. 의료보험 분담금 비율은 6% (단위는 5%, 개인은 0%) 이다.
4. 원래 소도시 사회보험에 참가한 고용인 단위와 본 시의 호적을 보유한 근로자는 2065438+2004 년 3 월 말까지 과도기를 완료했으며, 본 기준 시행 기간 동안 단위와 개인의 분담금 기수와 분담금 비율은 본 시의 도시 근로자 사회보험 관련 규정에 따라 집행된다.
5. 실업보험금을 수령하는 동안 기본의료보험비를 납부하는 데 필요한 비용은 실업보험기금이 지급하고 개인은 지급하지 않는다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.