법률 분석: 사회보험은 다음과 같이 납부해야 한다: 1. 근로자가 고용인을 통해 사회보험을 구매하는 것은 반드시 고용인이 원천징수하여 납부해야 한다. 대납을 원천징수한 후, 고용인 단위는 월별로 사회보험 납부의 세부 사항을 통지해야 한다. 2. 사회보험에 자원한 근로자는 사회보험료징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다. 사회보증은 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 연금보험, 의료보험을 포함한 사회보험이다. 노동법은 기업이 반드시 직원에게 납부해야 하는 강제보험이며, 사회보험은 재직 직원에게 가장 기본적인 보험보장을 제공할 수 있다. 사회보장카드는 보통 한 달 후인 다음 달에 쓸 수 있지만, 사회 보장 방식과 구체적인 지불 시간도 다르다. 입원을 위해, 분담금 첫 달부터 3 개월 이내에 소규모로 상환할 수 있고, 입원한 지 6 개월 이상 정상 비례환급이 가능합니다. 약국에서 약을 사면 카드에 잔액이 있으면 언제든지 사용할 수 있습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.