202 1 한단시 직원 사회 보장 지불 기준

법률 분석: 2065438+2009 년 5 월부터 시 연금보험, 산업상해보험, 실업보험의 분담금 기준은 허베이 () 성 전 구경 () 도시 단위의 근무자 평균 임금에 따라 결정된다. 2065438+2009 년 5 월 이후, 시 의료보험과 출산보험의 분담금 기준은 시 전 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다.

20 19-2020 시 기업 직원 사회보험 분담금 비율: 회사 납부 16%, 개인 납부 8%; 실업보험: 회사는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다. 산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.

출산 보험: 회사는 0.5% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 의료보험: 회사는 7.5%, 개인은 2% 를 납부합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 6 조. 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.