사회보장센터가 갑자기 돈을 임금카드로 옮겼다.

우선, 사회 보험은 일반적으로 5 보험과 1 금의 총칭이다. 그 중 사회보장카드에는 연금, 의료, 출산보험, 실업보험카드의 기능이 포함되며, 유일하게 다루지 않는 것은 적립금 카드뿐이다. 일반 은행들은 모두 회사가 그곳에서 계좌를 개설하여 임금을 지불하기를 원하기 때문에, 회사마다 다른 은행과 협력하여 서로 다른 임금카드를 처리할 것이다. 그러나 적립금은 사회보장국이 관리하며, 일부 지방사회보장국은 은행을 지정해 적립금을 처리한다.

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.