만약 분담금 지수를 적절히 올리면, 너의 미래 연금은 매우 높을 것이다. 반대로, 그들의 연금은 어느 정도 영향을 받을 것이다. 하지만 우리 모두는 평균 지불 지수가 높을수록 당신의 지불 금액이 높다는 것을 알고 있습니다. 그럼 어떻게 선택할까요? 사실, 경제 조건이 허용하는 한, 우리는 먼저 60% 의 최저 기준을 보장할 것이다. 돈이 남아 있다면 더 높은 기준을 선택할 수 있다. 그렇다면 적절한 개선은 문제없지만 매년 바꿀 수 있기 때문에 이 문제에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 유연한 취업자들은 일반적으로 두 가지 등급을 가지고 있는데, 한 등급은 낮고, 분담금 비율은 보통 4% 정도이고, 한 등급은 높고, 분담금 비율은 보통 8% 정도이다. 경제 여건이 허락한다면, 프리미엄 제품에 참가하는 것이 더 수지가 맞는다. 환급 범위가 더 높기 때문이다. 연금 보험의 경우 개인 수입에 달려 있다. 분담금 수준이 높을수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금도 높기 때문이다. 우리 나라 연금은 많이 납부하고 장기적으로 많이 납부하는 인센티브 메커니즘을 채택하고 있다. 정년퇴직 전에 많이 내면 연금을 많이 받을 수 있다.
법적 근거:
첫째, 지불 기준
2022 년 유연한 취업자가 사회보장비 납부와 관련된 사항에 대한 통지.
1, 기본 연금 보험
202 1 년 전 성 전체 구경 평균 임금 발표 전 연금 보험료 분담금 기준은 2020 년 전 성 전체 구경 평균 임금에 따라 3425, 3996, 4560 에 따라 60%, 70%, 80%, 90%,/KK 를 선택했다 그 중 202 1 최소 분담금 등급 선택 3284 원/월, 2022 년 1 통일조정 3425 원/월, 첫 분담금 전에 스스로 분담금 등급을 선택할 수 있다. 202 1 성 전체 평균 임금 발표 후 7 단 연금 보험료 분담금 기준이 동시에 조정되고, 분담금 1 과 분담금 기준 조정 월의 차액. 관련 업무 사항은 후속 통지에주의하십시오. (특정 기준은 일정 참조)
2. 기본 의료 보험
2022 년 6 월-6 월 유연한 취업자 기본 의료보험료 분담금 기준은 월 6375 원입니다.